【埼玉／新狭山】リフォーム施工管理◆面接１回／転勤無／完全週休２日制／年休120日

【企業名】

住協建設株式会社

【職種名】

【埼玉／新狭山】リフォーム施工管理◆面接１回／転勤無／完全週休２日制／年休120日

【仕事内容(概要)】

【埼玉／新狭山】リフォーム施工管理◆面接１回／転勤無／完全週休２日制／年休120日

【具体的な仕事内容】

～昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上／グループ売上高891億円／退職金制度、定年後再雇用制度有り～

■職務内容：

当社にて、リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。

手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応して頂きます。

＜具体的には＞

・住戸のリフォーム（戸建、マンション問わず）施工管理

・見積もり作成、現場管理、品質管理、原価管理

・案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンスからの紹介、不動産からの紹介などとなります。

■対象

・弊社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様

・グループの不動産会社（株式会社住協）が購入・仲介をした物件

■当社について

中途入社が90%。

「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。

一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。

一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■働き方

現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。

お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。

出張はなく、深夜残業もほぼありません。年間休日が120日、完全週休二日制(火・水休み)となっており、働きやすい環境です。

※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。

定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。

■企業魅力：

戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています

建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。

住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理経験(目安３年以上)

・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：

・一級、二級建築施工管理技士の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新狭山出張所

住所：埼玉県狭山市新狭山1-11-4

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はありません。

【住所設定】

新狭山出張所／埼玉県狭山市新狭山1-11-4　[最寄り駅]新狭山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：254,000円～406,400円

固定残業手当/月：58,500円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

312,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業代は管理手当として支給（管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当を支給）

■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限100,000円支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員として5年以上勤務した方

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■資格手当、役職手当

■再雇用制度（65歳まで）

■60歳以降年度更新あり

■産休育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇制度

■結婚祝い

■出産祝い、入学祝い、新築祝い

■産前産後休暇

■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は火・水）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則火・水休み、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、産児休暇

※年間休日はカレンダーによる

【事業概要】

～「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています～

1979年：埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。

1982年：よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。

現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。

埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。

【郵便番号】

3501304

【所在地】

埼玉県狭山市狭山台4-27-38

【設立年 補足】

1982年7月

【従業員数】

365名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

66,400百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.jyukyo-cnst.com/