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【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり

Exclusive opportunity

Remote

【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり

doda (デューダ)

【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

19 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社スノーピーク

【職種名】

【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり

【仕事内容(概要)】

【東京】法務担当◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/年休120日以上/リモート対応あり

【具体的な仕事内容】

~こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上~

同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。

これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。

今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。

■業務内容:

同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。

アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。

・契約書の作成・審査・管理

・各部門からの法律相談対応(新規事業、海外展開、法令対応など)

・株式実務

・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用

・紛争・訴訟に関する弁護士との調整

・法務研修や社内啓発活動の企画・実施

・知的財産関連業務のサポート

※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。

■同社について:

チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<キャンプやアウトドアが好き、自然や人のつながりに関心がある方を求めています>

■必須条件:

・企業法務での実務経験(3年以上)

・契約書レビューや法的リスク分析の経験

・民法・商法・会社法等の基礎知識

■歓迎条件:

・英文契約書の作成・審査経験

・上場企業での法務業務経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京本社 HQ3

住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

東京本社 HQ3/東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 [最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

【給与】

<予定年収>

450万円~730万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):300,000円~570,000円

<月給>

300,000円~570,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※賞与年2回

※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

住宅手当:規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給

社会保険:

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

新入社員研修(ビジネスマナー、販売、アウトドア製品設営、OJT)、新入社員フォローアップ研修、アフターサービス研修

<その他補足>

■確定拠出型年金制度(401K)

■社員割引購入制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、年次有給休暇

※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。

【事業概要】

■概要:「snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。

■事業内容:「snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。

■モノづくりの理念(1)『自らもユーザーであるという信念』:創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。

■モノづくりの理念(2)『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』:山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。

■今後の展開:北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。

【郵便番号】

9550147

【所在地】

新潟県三条市中野原456

【設立年 補足】

1958年7月

【従業員数】

772名

【市場】

非上場

【資本金】

1,000百万円

【売上高】

25,728百万円

【経常利益】

1,192百万円

【平均年齢】

35.13歳

【HPリンク先】

http://www.snowpeak.co.jp/index.html

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