【埼玉・熊谷】リニューアル施工管理（福祉施設改修）◆土日祝休み／年休120日／転勤なし／住協グループ

【企業名】

住協建設株式会社

【職種名】

【埼玉・熊谷】リニューアル施工管理（福祉施設改修）◆土日祝休み／年休120日／転勤なし／住協グループ

【仕事内容(概要)】

【埼玉・熊谷】リニューアル施工管理（福祉施設改修）◆土日祝休み／年休120日／転勤なし／住協グループ

【具体的な仕事内容】

《RC造・S造の施工管理経験者歓迎／福祉施設改修案件中心／転勤なし／土日祝休み／定年後も活躍可能／住協グループの安定基盤》

■募集背景

住協建設では、高齢化社会の進展に伴い需要が拡大している福祉施設のリニューアル事業を強化しています。

今回募集するのは、福祉施設の改修工事を担当いただく施工管理ポジションです。

建物の価値向上や利用者の快適性向上を目的とした改修工事を通じて、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。安定した受注環境のもと、施工管理経験を活かして長く活躍いただける方を募集します。

■仕事内容

福祉施設に常駐し、リニューアル・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。

主な工事は居室改修を中心とした施設内改修工事です。

【具体的には】

・工程管理

・品質管理

・安全管理

・原価管理

・協力会社との打ち合わせ

・発注者との調整業務

・各種書類作成

・工事進捗管理

■リニューアルについて：

どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！

それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。

長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。

さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。

時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。

■当社について

中途入社が90%。

「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。

一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。

一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■当社の魅力

◎安定した経営基盤

住協グループは埼玉・東京エリアで高い知名度を誇る総合建設・不動産グループです。

自社開発から施工まで一貫して担う体制を持ち、安定した受注基盤を確立しています。

◎福祉施設案件で社会貢献

高齢化社会に欠かせない福祉施設の改修工事を通じて、人々の生活を支える社会的意義の大きい仕事です。

◎長期就業可能

定年後も再雇用制度があり、経験を活かして長く活躍できる環境です。

◎働きやすい環境

年間休日120日、土日祝休み、転勤なし。腰を据えて働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・RC造またはS造における施工管理経験

・普通自動車運転免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

サンシティ熊谷

住所：埼玉県熊谷市大原3-6-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

サンシティ熊谷／埼玉県熊谷市大原3-6-1　[最寄り駅]石原駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,700円～406,400円

固定残業手当/月：54,300円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

管理手当として支給（管理職の場合役職手当を支給）

■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）

※詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：正社員として5年以上勤務した方

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■資格手当、役職手当

■再雇用制度（65歳まで）

■60歳以降年度更新あり

■産休育児休暇（取得実績あり）

■介護休暇制度

■結婚祝い

■出産祝い、入学祝い、新築祝い

■産前産後休暇

■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

原則土日祝休み 、夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）

【事業概要】

～「住協グループ」は、戸建開発からマンション開発や、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設など不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けています～

1979年：埼玉県入間に総合不動産業「住協」として創業。

1982年：よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え建設部門として「住協建設」を設立。

埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。

現在、都内・都下・神奈川を主戦場として、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな成果を創出し、我々へのニーズは高まっています。

埼玉西武ライオンズの公式スポンサーや地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けており、グループとして社会貢献活動に力を入れております。

【郵便番号】

3501304

【所在地】

埼玉県狭山市狭山台4-27-38

【設立年 補足】

1982年7月

【従業員数】

365名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

66,400百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.jyukyo-cnst.com/