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【東京/大田区】法務◆年間休日120日/転勤無で腰を据えて働ける環境◎

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【東京/大田区】法務◆年間休日120日/転勤無で腰を据えて働ける環境◎

doda (デューダ)

【東京/大田区】法務◆年間休日120日/転勤無で腰を据えて働ける環境◎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


【企業名】

東京ドロウイング株式会社

【職種名】

【東京/大田区】法務◆年間休日120日/転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【仕事内容(概要)】

【東京/大田区】法務◆年間休日120日/転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【具体的な仕事内容】

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業/スマホや家電など身近な製品にも採用されています】

■業務概要:

法務担当として主に以下の業務を担当いただきます。

■業務詳細:

◇取引先との契約内容レビューおよび契約書作成

◇法律に関する社内相談対応

◇知的財産に関する調査対応

◇取引先との紛争・訴訟対応

◇顧問弁護士との連携対応

■当社の魅力:

1)総合エンジニアリング:

創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。

2)長期就業可能な環境:

当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100%と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95%と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

契約書の作成・レビュー(和文)3年以上

英文契約書の読解に抵抗がない方

【歓迎条件】

英文契約書に関するレビュー経験

知的財産に関する管理業務経験(特許・商標の基本理解、顧問弁護士とのやり取り等)

<年齢制限>

65歳未満

定年年齢を上限とした募集のため

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル

勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

※在宅勤務に関しては規定あり。応相談となります。

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

【住所設定】

本社/東京都大田区山王2-36-12 [最寄り駅]大森駅(東京都)

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

・残業:月平均15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

※条件に変更はありません。

【給与】

<予定年収>

400万円~700万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円~400,000円

その他固定手当/月:14,000円

<月給>

244,000円~414,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■昇給:あり(昇給率1月あたり1.08%~7.03%※前年度実績)

■賞与:年2回(賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績)

■その他固定手当:地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円

家族手当:福利厚生その他欄参照

住宅手当:20,000円(独身者・転居要の賃貸入居者)

寮社宅:臨時勤務・転勤時の借上社宅制度有(社内規定により)

社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

65歳

再雇用制度有:上限70歳まで

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

OJT、資格援助制度、通信教育制度

<その他補足>

■親睦会

■レクリエーション

■各種保養施設(東京電子機械工業健康保険組合)

■扶養家族手当:配偶者20,000円、第1子8,000円、第2子4,000円

■財形

■確定拠出年金

■在宅勤務を行う場合、会社貸与PCを使用(規定あり。応相談)

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

年末年始/夏季休暇

※土曜出勤は祝日のある週のうち、年6回程度

【事業概要】

大手メーカー様はじめ多くのお客様が世に出す、スマートフォン・薄型TV等のモノづくりにおいて、上流工程から提案・設計を行う技術パートナー企業として活躍中!

創業60年以上連続黒字経営の安定感と強い顧客信頼がある背景は、1社の中に回路~電気配線~ケース等の設計が出来る【総合力】と、多くの製品に適用できる、通信・画像処理・熱解析などの【最先端技術】を持つ事が挙げられ、国内オンリーワンを自負しています。

■事業内容:

総合エンジニアリング企業として、設計から製作までをプロジェクト単位で請負い付加価値の高いサービスを提供しております。また近年OEM/ODMなど「モノづくり」案件のご依頼も増えており、幅広い分野の設計から製造までを手掛けています。

・回路設計

・LSI設計

・プリント配線板設計

・機械・構造設計

・ソフトウェア開発

・各種試作の製造

■経営理念:

「総合力を活かしすぐれた品質と技術で社会に貢献しよう」

「社員一人一人が個性と能力を伸ばしながら、会社と共に成長しよう」

上記が同社の経営理念です。個人の成長が会社の成長につながり、発展していくことを経営の基本としています。

それぞれがプロフェッショナルを意識し、対応することで付加価値の高いサービスが提供できるよう心掛けています。

【郵便番号】

1430023

【所在地】

東京都大田区山王2-36-12

【ビル名等】

東洋ビル

【設立年 補足】

1954年4月

【従業員数】

221名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

2,186百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.todraw.co.jp/

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