【年休120日

ハローワーク事業所名

ウイングエンジニア 株式会社

就業場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号

仙台営業所

職種

【年休１２０日／国家資格を目指せる】電気通信工事施工管理

仕事内容

【キャリアアップできる研修体制】『学ぶ経験する資格を取得

する』国家資格を取得し、専門技術者として長く活躍できる環境で

す。社会インフラを支える電気通信工事の施工管理をお任せします

• 施工計画の作成と管理（現場の工程・品質・安全管理）
• 現場スタッフとの打ち合わせおよび進捗報告
• 現場の安全および品質管理の実施

長期出張、全国転勤が可能な方歓迎（引越し・家賃補助あり）

入社後はＯＪＴを通じて丁寧にお教えしますので、安心してスター

トできます。チームをリードする役割のため、人と話すことが好き

な方に向いている仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-09713161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2803-103236-4

事業所名

ウイングエンジニア カブシキガイシヤ

ウイングエンジニア 株式会社

所在地

〒660-0892

兵庫県尼崎市東難波町５丁目２７－１９

ホームページ

https://www.wingengineer.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

【年休１２０日／国家資格を目指せる】電気通信工事施工管理

仕事内容

【キャリアアップできる研修体制】『学ぶ経験する資格を取得

する』国家資格を取得し、専門技術者として長く活躍できる環境で

す。社会インフラを支える電気通信工事の施工管理をお任せします

• 施工計画の作成と管理（現場の工程・品質・安全管理）
• 現場スタッフとの打ち合わせおよび進捗報告
• 現場の安全および品質管理の実施

※長期出張、全国転勤が可能な方歓迎（引越し・家賃補助あり）

入社後はＯＪＴを通じて丁寧にお教えしますので、安心してスター

トできます。チームをリードする役割のため、人と話すことが好き

な方に向いている仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号

仙台営業所

最寄り駅

地下鉄南北線 富沢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気通信工事の経験があれば優遇

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派28-301210

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

218,000円〜274,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,000円〜247,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 27,000円〜27,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当 ４，０００円～２０，０００円

資格手当 ５００円～３０，０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

交代制勤務・納期が集中したときは、６回を限度として１ヶ月

７５時間まで延長でき、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

8人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成元年

資本金

5,830万円

労働組合

なし

事業内容

電気通信機械器具設置工事を請負い、レーダーやアンテナ、防災・

道路情報設備等のインフラを整備し、社会貢献を実現しています。

業歴３６年の信頼と実績を積み重ね、業績は好調です。

会社の特長

将来の技術者を育てることを大切にし、２０代・３０代前半の社員

も多く活躍しております。長期的なキャリア形成を想定して、社会

人としても技術者としても成長できる環境です。

法人番号

8140001047762

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後連絡

選考場所

〒982-0032

宮城県仙台市太白区富沢３丁目２８番３０号

仙台営業所

最寄り駅

地下鉄南北線 富沢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒６６０－０８０６

兵庫県尼崎市金楽寺町１－２－６５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一次面接後、適性検査あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

オチ

担当者

越智

電話番号

06-6481-5330

ＦＡＸ

06-6483-2420

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＼資格取得支援が充実／仕事をしながら国家資格取得を目指せます

• 長期的な育成を前提として一歩ずつ技術者へ成長できる環境です
• 社会インフラを支える専門技術を身につけ、活躍できる仕事です

＜福利厚生・その他＞

• 昇給制度：年１回（昇給試験合格者のみ）
• 制服貸与
• 慶弔見舞金
• 夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、短時間勤務等
• 入社３ヵ月経過後に有給休暇１０日付与
• 団体医療保険加入（全額会社負担／入院１日５，０００円支給）
• 健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種
• 各種研修制度、各種表彰制度、業績申告評価制度、改善提案制度
• 資格取得奨励制度：資格手当（約９０種類）・受験費用・

テキスト費用援助

• 家族手当： 配偶者 月８，０００円、

お子様（１人～３人目）月４，０００円／人

※入社時、引っ越しが必要な場合は引っ越し費用・家賃の一部を

会社が負担する場合があります。（当社規定による）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・慶弔見舞金

・団体医療保険加入（全額会社負担・入院１日５千円支給）

・健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種

・資格取得奨励制度

・転居補助制度

（住宅手当月１万円～３万円・引越し費用負担・支度金１０万円支

給／支給条件あり）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・階層別研修

・ＩＳＯ研修

・安全講習会

・職長教育 等

両立支援の内容

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・短時間勤務制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。