【神奈川県／厚木市】品質評価・データ解析エンジニア（資料作成・品質改善提案）／年休120日以上／

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【神奈川県／厚木市】品質評価・データ解析エンジニア（資料作成・品質改善提案）／年休120日以上／

【仕事内容(概要)】

【神奈川県／厚木市】品質評価・データ解析エンジニア（資料作成・品質改善提案）／年休120日以上／

【具体的な仕事内容】

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／福利厚生充実◎】

■業務内容：

（1）各種評価内容の取り纏め

・製品試験（信頼性試験、環境試験、寿命試験、電気的特性評価など）で得られるデータを収集

・測定データ・ログ・試験記録の整理（フォーマット化・時系列まとめ・グラフ化）

・異常値や外れ値の確認、再測定依頼、試験工程との整合確認

・評価工程（評価条件・試験項目・測定手法）について関係部署と連携し、漏れや不整合をチェック

（2）客先提出用資料の作成

・仕様書／図面／試験条件を基に、顧客要求に応じた報告書形式へまとめ上げ

・測定データをグラフ・表にまとめ、結果考察・不具合傾向・改善案を記載

・FMEA・特性要因図・パレート分析などを活用した説明資料を作成

・顧客への提出前に、設計・生産・品証など社内関連部門と内容整合

・客先仕様・規格（電気特性／環境試験／機構評価など）との適合確認

（3）データの統計処理・品質分析

・測定データの統計処理（平均、標準偏差、ばらつき、管理図、ヒストグラム）

・特性値のトレンド分析から品質リスクの抽出

・試作・量産試験の差異を比較し、工程能力（Cp／Cpk）評価

・不良解析（外観／機能／寸法など）と要因分析（5Why、4M分析）

・データ結果から、工程面・設計面の改善が必要な箇所を特定

（4）品質改善の打診・提言活動

・統計結果を基に、設計部門へ仕様見直しの提言

・生産技術・製造へ工程改善案を提示（作業条件、治具変更、部材ロット見直しなど）

・不具合傾向の高い項目に対する追加評価の計画立案

・顧客クレームの原因特定および再発防止案の作成

・品質会議での報告、改善実施後の効果検証とデータ再解析

■まとめ（わかりやすい簡潔版）：

・評価データの収集・分析

・顧客提出用の評価報告書作成

・統計処理に基づく品質課題の抽出

・設計・製造への改善提案および実行支援

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・評価・品質保証・検査業務の経験者

・データ分析や集計業務を日常的に行っていた人

・顧客報告資料を作成したことがある人

・製品不具合の解析や改善提案に関わったことがある人

■歓迎条件：

・評価データの収集・整理・分析の経験

・電気・電子・機構いずれかの製品評価の経験（例：信頼性評価・環境試験・特性測定）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

勤務地

住所：神奈川県厚木市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月20～30時間ほど

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

400万円～460万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞

230,000円～270,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。

■通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給

■賞与：年2回（7月・12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給

家族手当：■福利厚生その他欄に記載

住宅手当：■転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）

寮社宅：■社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)

・資格取得祝金

■CAD等各種研修

■勉強会支援

■実技研修

■リーダー／マネジメント研修

■技術図書購入補助

＜その他補足＞

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

■地域手当

■役職手当

■育児、介護休暇制度

■引越補助、寮／社宅制度※住宅補助（家賃の50％／最大3万）

■慶弔金制度

■定期健康診断

■メンタルチェック、キャリアプラン支援

■自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可

■キャリアコンサルティング：

※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。

■労働組合あり

■KENスクール割引

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇

■産休・育児休暇（取得率100％）

■介護休暇

■慶弔休暇

■有給休暇（入社半年後10日）

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/