【横浜／転勤無】分譲住宅の意匠設計◆社外折衝無し／年休120日・土日休・残業ほぼ無／賞与5か月分実績

【企業名】

サンウエストホーム株式会社

【職種名】

【横浜／転勤無】分譲住宅の意匠設計◆社外折衝無し／年休120日・土日休・残業ほぼ無／賞与5か月分実績

【仕事内容(概要)】

【横浜／転勤無】分譲住宅の意匠設計◆社外折衝無し／年休120日・土日休・残業ほぼ無／賞与5か月分実績

【具体的な仕事内容】

【木造一戸建て経験者歓迎・転勤無／働き方を改善したい方へ／自社企画物件だから残業少ない（18～19時帰宅）／土日休／資格手当有・土地の仕入れ～設計・施工・販売まで自社一貫体制◇】

＼おまかせ業務／

「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと、分譲住宅の意匠・構造設計を中心に「家づくり」全般の業務

◇広々とした空間づくりのために、天井を高くした設計を提案

◇赤ちゃんの泣き声を想定して、防音や寝室のスペースを考慮した設計

◇急な来客に備え、リビングにお子さんのオモチャを収納できるスペースを設ける

など“あなたならではの視点”を活かしてプランニングできます。

▼業務の流れ

（1）自社の営業との打ち合わせ：仕入れた土地の大きさや形の情報をもらい、間取り等を考案

（2）プラン作成/製図/構造計算：お客様のニーズや時代に合ったデザインを検討し、設計スタート！

※分からないことがあれば、先輩や社長にすぐに相談OK

（3）各種申請：図面作成後、各種申請のために基準と照らし合わせて、確認申請と性能評価

▼ある日のスケジュール

9時：出社

9～12時：CAD製図（1案件）

12～13時：ランチ

13～15時…性能評価申請（WEB）

15～17時：プラン設計（１案件）

18～19時：事務整理

19時：退社

＼魅力（1）：オン・オフをしっかり分けたはたらき方／

土日休み・年休120日、長期休暇もありしっかり休める環境です。また、自社企画物件のため残業はほぼなく、18～19時には帰宅できます。

＼魅力（2）：未経験でも安心の教育体制／

入社後は、経験・スキルに合わせた約6カ月の研修からスタートします。先輩がマンツーマンで丁寧に教えますのでご安心ください。戸建てが初めての方には、基礎からレクチャー！(木造住宅と鉄骨住宅の違いから)

独り立ち後も、まずは1案件からおまかせ。自分でプランを描くようになってからも上司や先輩がサポート◎

・手がける商品

★独自の技術・工法で柔軟性と耐久性を両立する“永住指向型の住宅”

★柱や梁、斜線をかわして土地を最大限活用できるなど、多彩なデザインに対応

★モデルプランを敢えて作らず、1棟1棟すべて立地や環境に合わせた建設を徹底

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・設計業務の経験1年以上

※目安:基本設計～実施設計までの一連のご経験のある方

(建物の大まかなプラン作成～見積・施工のための図面作成迄)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜店

住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階

勤務地最寄駅：横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無し】

【住所設定】

横浜店／神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号　[最寄り駅]横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月10時～１５時間。遅くとも19時半には、オフィスに誰もいないのを当たり前にしています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中の給与や待遇などは本採用時と変更なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～460,000円

＜月給＞

350,000円～460,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※過去実績5か月分

■年収例：

670万円／入社5年目

550万円／入社3年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3万円まで

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■資格取得支援制度

■研修制度（座学研修など）

＜その他補足＞

■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、二級建築士：月2万円）

■役職手当

■定期健康診断

■海外社員旅行 （年1回／2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット、2019年セブ島）※費用は会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※平日の祝日は出勤になります

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他

※5日以上の連休、お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取ることも可能です。

【事業概要】

■事業内容：

新築戸建住宅分譲事業／宅地建物取引業／建築工事設計施工／土木工事設計施工

■特徴（TOPICS）：

サンウエストホームの特徴のひとつが自社一貫体制。

土地の仕入れから設計・施工・販売、そしてアフターサービスまでサンウエストホームのスタッフが携わっています。

私たちは、すべてのプロセスを自社で管理・実行することによって、よりお客様に満足していただける住まいづくりが実現できると考えています。すべてはお客様に心からのご満足をご提供するために。高品質・低コスト・迅速対応を実現する体制づくりを目指し、自社一貫体制というシステムを構築しています。

（1）確かな品質をお届け

自社で家づくりを行うメリットは、現場の職人と一体となって工事を進められる事です。常に現場で工事の状況を把握できるため、その場で気づいたことをすぐに指示できます。サンウエストホームの住まいづくりは、作業の効率化や品質向上を実現しています。

（2）中間コストの削減

用地の仕入れから設計・施工・販売まで一貫体制で行うことで、通常かかる外注費用を大幅に削減しています。全体でのコスト削減が可能になるので、高品質でありながらリーズナブルな価格帯を実現し、お客様にさらなるご満足をお届けできるよう努めています。

（3）お客様の声をスピーディに反映

これまで手掛けた物件にご入居されたお客様から、実際に暮らした感想やご意見をヒアリング。収集したお客様の声は営業・設計・施工など各部署にフィードバックされます。お客様の生活実感に基づいたより良い住まいづくりを目指す仕組みとスピードがあります。

【郵便番号】

1360071

【所在地】

東京都江東区亀戸1-39-5

【ビル名等】

サンウエストホーム6F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

69名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

15,100百万円

【HPリンク先】

https://www.sunwesthome.co.jp/