プロジェクトマネージャ◆部品表/機種領域システム刷新プロジェクト◆年率120％成長の独立系SIer

【企業名】

ベース株式会社

【職種名】

プロジェクトマネージャ◆部品表/機種領域システム刷新プロジェクト◆年率120％成長の独立系SIer

【仕事内容(概要)】

プロジェクトマネージャ◆部品表/機種領域システム刷新プロジェクト◆年率120％成長の独立系SIer

【具体的な仕事内容】

★モビリティ業界向け／大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／在宅可★

■本ポジションについて

金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、大手プライムSIerと共に大手自動車メーカー向けの「部品表/機種領域」のシステム刷新プロジェクトに参画いただきます。

■業務内容：

自動車業界における部品表／機種領域システムの次世代刷新プロジェクトにおいて、PMとしてご活躍いただきます。

既存システムの老朽化に伴う課題を解決し、システム統合による業務効率化、データ連携強化、次世代モビリティサービスへの対応を目的とした、柔軟かつ拡張性の高いシステム基盤構築を目指します。

当社のPMはプレイングマネージャスタイルのため、プロジェクト管理業務だけではなく、基本設計から導入までの開発業務にも携わっていただきます。プロジェクトの全フェーズに携わりながらリードをとっていただくことを期待いたします。

・プロジェクト計画立案・提案・予算策定

・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理

・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成

・プロジェクトリスクの予測と対策の実施

・ベンダー選定・契約交渉・管理

・システム基本設計～運用、保守業務対応

▼キャリアパス例

当社では、入社後の成長を支援するための明確なキャリアパスを用意しています。

・プロジェクトリーダー／マネージャー（1～3年目）

プロジェクトのマネジメントを担い、計画策定・進捗管理・メンバー育成などを経験しながら、リーダーシップを磨いていただきます。

・多様なキャリアパス（4年目以降）

プロジェクトリーダー／マネージャーとしての経験を活かし、ご自身の適性や志向に応じたキャリアを選択できます。

▼キャリア例

・ITコンサルタント

・テクニカルスペシャリスト

・部門長補佐

・部長職

★早期キャリアアップの実績多数！ ★

当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。

・30代で部長職を担う社員も多数

・執行役員に抜擢された社員も在籍応募資格 (必須)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要業務経験：

・基本設計～テストまでの経験4年以上

・プロジェクトマネジメント経験3年以上

・自動車業界のシステム開発経験がある方（年数不問）

■歓迎条件：

・自動車CADまたは部品表（BOM）システムの経験がある方

・大規模プロジェクトのLD以上経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与体系に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円

固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）

※創立以来27年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術取得バックアップ制度各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金＋受験料補助

・ベースアカデミー

・UdemyBusiness

・全社必須研修

・入社後2日間のオリエンテーション

＜その他補足＞

社員持株会

育児休暇制度（取得実績あり）

介護休暇制度等

健康診断

社内サークル活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（6日）／夏期休暇（2日）／有給休暇／慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要：

1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。

■事業内容：

（1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。

（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。

（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。

■特徴(TOPICS)：

当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。

顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。

社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。

■ビジョン：

当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。

30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。

今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。

私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。

SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田4-14-1

【ビル名等】

秋葉原UDX8F

【設立年 補足】

1997年1月

【従業員数】

1,246名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,122百万円

【売上高】

21,787百万円

【経常利益】

5,800百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.basenet.co.jp/