営業職/土日祝休/年121日

ハローワーク事業所名

株式会社 小林建設

就業場所

〒839-0817

福岡県久留米市山川町１６６１－１

職種

営業職（建築・不動産）／土日祝休／年１２１日／ノルマなし

仕事内容

• 公共事業、住宅から非住宅まで幅広い工事の営業（建築）
• 自社物件、管理物件、土地建物の売買や仲介（不動産）

〇新規顧客の開拓や既存のお客様へのアフターフォロー

〇お客様に合わせた新築や改修、土地活用のご提案

〇ご契約から引渡までのフォロー

〇官公庁への入札業務

〇不動産情報の入手および建築情報の収集

〇不動産物件の契約手続き、現地案内、入居募集などの管理 飛び込み営業なし、ノルマなし 必要な知識や営業ノウハウは先輩の指導あり 新規顧客は上司が商談に同席します

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-10679661

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4005-003061-2

事業所名

カブシキガイシャ コバヤシケンセツ

株式会社 小林建設

所在地

〒839-0817

福岡県久留米市山川町１６６１－１

ホームページ

https://www.cova01.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

営業職（建築・不動産）／土日祝休／年１２１日／ノルマなし

仕事内容

• 公共事業、住宅から非住宅まで幅広い工事の営業（建築）
• 自社物件、管理物件、土地建物の売買や仲介（不動産）

〇新規顧客の開拓や既存のお客様へのアフターフォロー

〇お客様に合わせた新築や改修、土地活用のご提案

〇ご契約から引渡までのフォロー

〇官公庁への入札業務

〇不動産情報の入手および建築情報の収集

〇不動産物件の契約手続き、現地案内、入居募集などの管理

※飛び込み営業なし、ノルマなし

※必要な知識や営業ノウハウは先輩の指導あり

※新規顧客は上司が商談に同席します

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒839-0817

福岡県久留米市山川町１６６１－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建設業または不動産業で、営業の経験をお持ちの方（３年以上）

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）

必要な免許・資格

免許・資格名

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

あれば尚可

ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ／ＡＦＰ）

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,300円〜313,120円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

172,000円〜228,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

58,300円〜84,720円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４２時間を超える時間外労働は追加で支給

その他の手当等付記事項（ｄ）

※賃金は年齢・経験による

※通勤手当又はマイカー借上料１５，０００／月は別途

支給

【資格手当月額】宅地建物取引士２０，０００、建築系

資格１５，０００～５０，０００

※公的資格取得支援制度あり、会社が応援しています

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※毎週水曜日はノー残業デーを導入しています

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、慶弔、しっかり休むことも評価のひとつです

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

19人

就業場所

18人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

昭和35年

資本金

3,500万円

労働組合

なし

事業内容

総合建設業・不動産業・一級建築士事務所

会社の特長

社員の和を重視し、楽しく、持てる力を十二分に発揮しうる会社。

企画・設計を重視し、創造力ある仕事で、建築工事が主体。

法人番号

9290001048836

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒839-0817

福岡県久留米市山川町１６６１－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒839-0817

福岡県久留米市山川町１６６１－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は基本的にメール送付で可、難しい場合は郵送で受け付け

ます

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

山口

電話番号

0942-44-2228

ＦＡＸ

0942-44-6336

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※住居をお探しの方は弊社で管理している物件をご紹介可能です。

• 昭和２９年創業、地元久留米に根付き長年、設計・施工・監理を

一貫して行い、提案型設計を得意とし、個人住宅からマンション、

医療介護施設、保育所、工場、事務所、公共施設など幅広くの工事

を手掛けてきた企業です

• スーパーゼネコンとのジョイントベンチャーの実績が多数ありま

す

• 完全週休二日制、毎週水曜日はノー残業デーなど、スタッフのワ

ーク・ライフ・バランスを実現しており、休むことも評価のひとつ

と考えております

• 人と技術と未来を築くをモットーにスタッフ一丸となって日々励

んでいます

私たちと共に仕事をしませんか？

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先１

久留米市

主要取引先２

福岡県

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

外部研修参加

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

正面玄関出入口にスロープおよび手摺り設置済み

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。