【大阪/北区】オフィス空間デザイナー★上場/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制

【企業名】

株式会社オカムラ

【職種名】

【大阪/北区】オフィス空間デザイナー★上場/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制

【仕事内容(概要)】

【大阪/北区】オフィス空間デザイナー★上場/オフィス家具分野トップシェア/年休121日/フレックス制

【具体的な仕事内容】

創業80年以上／オフィスデザイン／法人向け空間設計／課題解決型提案／国内実績多数／老舗メーカー

働き方の変化に伴い、オフィス空間に求められる役割は高度化しています。設計者として専門性を発揮し、顧客の課題に向き合いながら、価値あるオフィス環境を形にしていくポジションです。

■業務内容：

クライアントの求めるオフィス空間（執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど）のデザインを担当していただきます。

多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。

◎日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。

オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。

■働き方：

・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応

・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数13.2日）

・平均勤続年数18年

■同社の特徴：

創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3年以上の設計経験をお持ちの方

・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方

・デザインや建築系学部の出身者

■歓迎条件：

・1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス【大阪駅直結】

住所：大阪府大阪市北区大深町4-20　 グランフロント大阪タワーA　21階

勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

各線「大阪」駅、「梅田」駅直結

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的に全国勤務の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス【大阪駅直結】／大阪府大阪市北区大深町4-20　　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：20時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて上下する可能性あり

※上記年収は残業20H/月分の時間外手当を含む

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月※業績連動賞与／12月※2ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定あり

家族手当：世帯手当あり（一律額）

住宅手当：同社規定による

寮社宅：条件により寮・借上社宅制度適用

社会保険：社会保険完備

退職金制度：同社規定による

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後：

座学等を含め、研修プログラムを用意しております。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日　※土曜日は年によって年に数回出社する可能性があり。年間休日121日は変わりません

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇　出産休暇　配偶者出産休暇、法要休暇、生理休暇、通院休暇

【事業概要】

■ 主な事業領域： オフィス、商業施設、物流倉庫のほか、学校、病院、博物館などの公共施設空間の提案

オカムラの特徴は、創業当初は飛行機や車を造っていた歴史もあり、高い技術力とユーザーを考えた機能性、優れたデザイン性があります。

「人の集まる空間」に使われる製品をつくりたいという創業者の想いと、「良い品は結局おトクです」をモットーにオフィス家具業界のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を70年に渡って築き上げてきました。

■ 事業内容：

・ スチール家具全般の製造・販売

・ 産業機械その他の製造・販売

・ 金属製建具取付工事の請負

・ 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売

・ 商品陳列機器その他の製造・販売

・ 金庫、貸金庫の製造・販売

・ 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する

・ 情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売

■豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。

オカムラは、1945年に設立の主旨に賛同した航空機の技術者たちが、資金、技術、労働力を提供し合って「協同の工業・岡村製作所」としてスタートを切りました。その創業の精神は、「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」の5つの言葉からなる社是と、これを受けた基本方針により企業文化として定着し、「よい品は結局おトクです」をモットーに歩んでまいりました。その精神は「オカムラのDNA」として現在のオカムラグループの経営と事業活動に脈々と受け継がれています。

オカムラグループでは、2024年3月期から2026年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画2025を策定いたしました。中期経営計画2025では、「新たな需要の創出」を目指して、時代の流れを捉え、提案力と製品力を磨き、「需要創出型企業」への変革を加速します。これからの時代に対応できる経営基盤の強化として、「人財育成と働きがいの向上」「デジタル技術活用の加速」「多品種変量生産への対応」「市場に根ざした海外事業の展開」に取り組んでまいります。

【郵便番号】

2200004

【所在地】

神奈川県横浜市西区北幸1-4-1

【ビル名等】

天理ビル19F

【設立年 補足】

1946年7月

【従業員数】

4,158名

【市場】

プライム市場

【資本金】

18,670百万円

【売上高】

279,122百万円

【経常利益】

25,596百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.okamura.co.jp/