【王子駅】需給管理事務◆フレックス・在宅可／年休121日／カラーコスメ市場トップクラスシェアメーカー

【企業名】

株式会社トキワ

【職種名】

【王子駅】需給管理事務◆フレックス・在宅可／年休121日／カラーコスメ市場トップクラスシェアメーカー

【仕事内容(概要)】

【王子駅】需給管理事務◆フレックス・在宅可／年休121日／カラーコスメ市場トップクラスシェアメーカー

【具体的な仕事内容】

～JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能／残業多くて15時間程／女性活躍環境～

■業務内容：

受発注に伴うデータの作成・送付対応がメインとなる業務で、納期調整やキャンセルが発生した際、Excelデータなどをもとに専門ツールを駆使し、各部門と連携しトラブルを未然に防ぐといった受発注業務の基盤を支える業務です。

＼求職者様へのメッセージ／

デスクワークがメインになります、社内外調整は別部署がメインで対応します。これまでに事務業務でExcelなどを使用しながら業務に従事されてきたPCに強い方などは活躍いただけます。

■具体的には：

・受注データ登録、変更、受注キャンセル処理

・納期回答

・販売品目系マスタ管理

※将来的には、これら以外に製品番号の採番等の仕事もお任せしたいと考えています。

■組織構成／募集背景：

現状、受注管理担当者が 2 名在籍(女性2名)していますが、そのうちの 1 名が定年後再雇用の契約社員のため、将来の欠員に備えて増員を検討しています。

■当ポジションの魅力：

受注管理課は、営業部門と製造現場の橋渡し的なポジションです。納期調整やキャンセルが発生した際、営業担当や生産管理部門と連携し、トラブルを未然に防ぐことができるやりがいのある職場です。

ルーティンワークに見えるデータ登録も、ITツールの活用やフローの見直しでスピードアップが可能です。「もっとこうすれば効率が良い」という改善提案も大歓迎です。残業は多くて月15時間前後で、休みも取りやすい職場です。

■当社の特徴：

（１）容器と中身（処方）の同時開発

化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。

（２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有

創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須要件：

・製造業での事務もしくは管理部門(生産管理、購買経験など)経験

・PCスキル（Word/Excel 基本的な関数レベル）

■歓迎要件：

・受発注業務の経験

・Excel 関数の活用経験

・製造業経験者歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都北区王子1丁目9番5号 京徳ビル5階

勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都北区王子1丁目9番5号　[最寄り駅]王子駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：多くて月15時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は、フレックスタイム制の適用対象外。就業時間： 8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～342,000円

＜月給＞

250,000円～342,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（昨年実績 約5ヶ月分／年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）

家族手当：配偶者月5,000円、子1人当たり月1,000円

住宅手当：月15,000円～25,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）

＜定年＞

60歳

再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

＜その他補足＞

・財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）

【事業概要】

■事業内容：化粧品のOEM製造・研究開発

■当社の特徴：

1948年の創業以来、当社は世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、カラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持しております。消費者の製品に対する要望は厳しさを増し、革新的な機能、品質の改善、使いやすさの改良などといった製品面のみではなく、環境に与える負荷や人体により優しい処方成分への拘りなど、次世代により良い環境を手渡しする為の社会貢献を含めた価値を求める消費者は今後ますます増加すると考えられます。当社は2020年から製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、単なるOEM・ODMとしての受託製造事業の展開から、我々の顧客であるビューティーブランドの皆様が抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組むことを今後の事業の根幹とすることを目指しています。また環境のみならず、社会的責任としてESG（環境・社会・ガバナンス）を全社として戦略的に取り組むことにより、社会貢献と持続的な事業成長の両立を成し遂げ顧客の皆様、サプライヤーの皆様、投資家の皆様、我々の従業員の皆さんにとってもトキワと働く意味、トキワで働く意味を高めることが持続的な事業成長の根幹となると考えています。

■当社の強み：

化粧品を製造している工場ですので空調を完備しているので、快適な空間で働く事が可能です。

工場内も清潔な環境で働いて頂けます。

【郵便番号】

5080024

【所在地】

岐阜県中津川市桃山町3-20

【設立年 補足】

1948年7月

【従業員数】

1,004名

【市場】

非上場

【資本金】

76百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

http://www.tokiwa-corp.com