【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎

【企業名】

朝日ウッドテック株式会社

【職種名】

【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【大阪府泉北郡】商品開発（住宅インテリア商品）/年休121日（土日祝）福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

1913年創業の銘木業をルーツに持つ、大阪市に本社を置く木質内装建材の総合メーカーの当社にて、壁・天井材、階段、手すりなどの木質製品の商品開発を担当頂きます。

■業務内容：

・商品開発／設計職

（1）商品開発計画の立案

（2）技術情報／特許情報の収集／調査

（3）商品仕様起案～プロト試作

（4）各種性能評価／各種実験

（5）量産試作（ラインテスト、外注加工等）

（6）商品仕様確定～設計帳票作成

・期間は数ヶ月～年単位まで様々

・1つのテーマを1人で担当することもあれば、大きな商品はチームで分担することもある

・デスクワークだけでなく、実際に手を動かしてモノを作る「ものづくり」の要素が強い。

・研究室にこもってデータ分析だけをするようなスタイルではない。

■魅力／やりがい：

・商品開発設計するための試作棟があり、工場へ依頼することなく開発業務に没頭できる

・目に見える成果：住宅／非住宅問わず使用されるため、自分が開発した製品が世の中で使われているのを目にすることができる。

・手触り感：開発から生産への落とし込みまで関わるため、会社のビジネスのどの部分を担っているか実感しやすい。

・業界優位性：天然木の内装建材において、業界内でも突出した技術／シェアを持つ。

■1日の勤務スケジュール：

・商品試作／会議／帳票等のとりまとめ

■キャリアパス：

・管理職を目指すか営業のプロフェッショナルを目指すコースがあります。生産技術職への異動など、ものづくりの上流～下流まで一貫してキャリアを積んでいただくことができます。

■活躍している社員の特徴：

・トライアンドエラーを繰り返しながら粘り強くテーマと向き合う人材

■社内の雰囲気：

・黙々と作業に取り組む風土がある。

・開発部門と生産部門（工場）が近く、やり取りがしやすい

■同社に関して：

・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。

・「ライブ／ナチュラル／プレミアム」をはじめとした自社ブランド商品は

業界初の「ロング／ライフ／デザイン賞」受賞、4年連続受賞のグッドデザイン賞、経産省主催「感性価値デザイン展」選定など、高い評価と信頼を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・商品開発設計2年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

商品開発本部

住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

商品開発本部／大阪府泉北郡忠岡町新浜2-7-8　[最寄り駅]忠岡駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間：8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

雇用期間：無期

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,300円～303,000円

その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞

261,300円～308,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記想定年収（時間外／通勤手当／家族手当除く）

■上記想定月給：

・30～35歳

・内訳：基本給＋住宅手当（5,000円）

■賞与／実績：年2回（7／12月）

■残業：1分単位で支給

■昇給：年1回、4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額上限50,000円

家族手当：福利厚生その他欄記載

住宅手当：福利厚生その他欄記載

寮社宅：当社規定に基づき支給いたします。

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度

■評価制度

＜その他補足＞

■家族手当：

・第一扶養：12,000円、第二／三扶養：4,000円、第四扶養：4,500円

■住宅手当：

・支給条件を満たす場合支給（5,000円～11,000円）

■育児休暇

■保養所

■確定拠出年金

■従業員持株会

■財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■夏季5日、年末年始休暇7日、長期休暇あり

■その他（会社カレンダーに準ずる／年4回程土曜出勤）

■有休平均取得日数：10日

【事業概要】

■業種：

木質内装建材の製造・販売

■概要

同社のルーツは、1913年（大正2年）に大阪の中心地である船場で創業した銘木商「霜寅商店」にあります。銘木商とは、さまざまな木材の中から吟味を重ねて「銘木」を選び抜き、手塩にかけてその美しさを引き出す仕事です。「素材に敬意を払い、素材の力を最大限に引き出す」という当社独自のモノづくりへのこだわりは、この銘木商から受け継いだものです。

同社の名は商品力とともに確固たる地位を築いてきました。私たちの強みは、決して変わることのない「木」へのこだわりと、まだどこにもない商品を提供できる技術開発力にあります。木が持つ本当の価値をお客様に知っていただくために、これからも私たちは「需要創造型企業」として独自の商品づくりで成長を続けていきます。

■強み/違い

～モノづくりで業界をリードしてきた「木質内装建材メーカー」のパイオニア～

戸建て住宅やマンション等に使用される、フローリングや階段、壁、天井といった、内装部材を企画から開発、製造、販売までを手掛けるメーカーです。創業100年以上の歴史をもつ当社は「大樹深根」を社是に、 木の素晴らしさを感じられる製品づくりに取り組んでおります。徹底した「木」へのこだわりは、多くの業界スタンダートを生み出し、グッドデザイン賞受賞など、その商品開発力と技術力はお客様からも高い評価を獲得しています。

【郵便番号】

5410054

【所在地】

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10

【設立年 補足】

1952年9月

【従業員数】

804名

【市場】

非上場

【資本金】

1,180百万円

【売上高】

28,915百万円

【HPリンク先】

http://www.woodtec.co.jp/