【横浜】デザイナー/オフィス・トイレの内装・空間設計◆年休121日◆国内トップシェアメーカー◆

【企業名】

コマニー株式会社

【職種名】

【横浜】デザイナー/オフィス・トイレの内装・空間設計◆年休121日◆国内トップシェアメーカー◆

【仕事内容(概要)】

【横浜】デザイナー/オフィス・トイレの内装・空間設計◆年休121日◆国内トップシェアメーカー◆

【具体的な仕事内容】

【人材を一番に想う会社◆グッドデザイン賞受賞◆充実の福利厚生で働きやすさ抜群◎◆創業60年超のニッチトップメーカー】

■業務内容：

業界トップクラスのシェアを誇るパーテーションを製造・販売する当社にて、神奈川エリアを中心としたオフィスやトイレの空間デザインをお任せいたします。（トイレ内装工事の案件が多めです）

■業務詳細：

▼ヒアリング・企画

・顧客へのヒアリング（働き方・動線・課題を深く把握）

・空間コンセプトの企画（デザインテーマ／導線設計／快適性・生産性の最大化）

▼設計・デザイン

・オフィスやトイレ空間のレイアウト設計／ゾーニング検討

・意匠デザインの企画・作成（素材・カラー・設備配置のトータルディレクション）

・各種設計図面の作成

▼提案・プレゼン

・自社パーテーション製品を活用した高付加価値な空間提案

・営業と連携した顧客プレゼンテーション

▼実行・納品

・施工前の仕様調整および実現性の確認（工務部門との連携）

・納品までプロジェクト全体に関与

※案件ごとに、デザイン・営業・工務の3部門が一体となり、

企画・提案から施工・納品まで一貫して携わっていただきます。

※自身のアイデアを反映しやすく、提案の裁量が大きい環境です。

■商材：

・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。

■当社について

◎創業65年、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー

◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！

◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※書類選考時にポートフォリオの提出が必須になります。

■必須条件：

・内装設計のご経験を1年以上お持ちの方

■歓迎要件：

・意匠設計の経験をお持ちの方

・オフィスや工場・学校・クリニックなどの内装設計経験をお持ちの方

・パーティションの設計/デザイン経験をお持ちの方

・設備関係（配管含む）、トイレ関連商材（面台や鏡、洗面台、照明など）の知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜営業所

住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル9F

勤務地最寄駅：新横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6　[最寄り駅]新横浜駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は平均残業時間も加味しております。

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.85か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■地域手当

■昼食手当（2,000円）

■特技手当

■各種団体保険

■財形貯蓄制度

■遺族補償

■クラブ活動

■在宅勤務制度

■時短制度（規定あり）

■出産・育児支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

夏季・年末年始休業あり

※一部祝日出勤日設定有り、有給休暇※入社日に付与。日数は入社月に応じて決定。

※休日出勤をした場合は平日に振休の取得が可能。

【事業概要】

■事業内容：建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業

■同社商品：

・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。

・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。

・「ドライビングパネル60S／80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。

・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。

・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。

■同社のユニバーサルデザインへの取り組み：同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。

（1）安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。

（2）無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。

（3）選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。

（4）誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。

■同社社是：

同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。

【郵便番号】

9230994

【所在地】

石川県小松市工業団地1-93

【設立年 補足】

1961年8月

【従業員数】

1,236名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

33,623百万円

【経常利益】

1,037百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.comany.co.jp/