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【奈良/大阪】経営企画職〈部長~課長候補〉/東証スタンダード/年休121日

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【奈良/大阪】経営企画職〈部長~課長候補〉/東証スタンダード/年休121日

doda (デューダ)

【奈良/大阪】経営企画職〈部長~課長候補〉/東証スタンダード/年休121日

14 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社ヒラノテクシード

【職種名】

【奈良/大阪】経営企画職〈部長~課長候補〉/東証スタンダード/年休121日

【仕事内容(概要)】

【奈良/大阪】経営企画職〈部長~課長候補〉/東証スタンダード/年休121日

【具体的な仕事内容】

会社の中長期ビジョンを描き、組織横断での事業推進・経営戦略策定を担当いただきます。

■業務内容:

<経営計画・業績管理>

・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理/予実管理や業績管理、原価改善施策立案/財務データを踏まえた分析と提案/事業領域や組織の見直しに関する検討

<プロジェクト推進・事業課題の解決>

・戦略施策や改善施策の検討および進捗管理/複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進/M&A、事業提携、新規事業開発等の推進

<グループ間連携・経営サポート>

・グループ会社との連携スキーム構築、データ管理/経営層向け資料作成、レポーティング/経営会議など主要会議の運営サポート

■求める人物像

・長期的な視点で戦略を描きつつ、変化を恐れず挑戦できる方

・複数部門・経営層と協調し、粘り強く合意形成と推進力を両立できる方

・不確実性の中で仮説を立て、検証→改善を着実に回せる方

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

【必須要件】

・経営企画、事業企画、財務、経理、IR等の戦略・企画部門の実務経験を5年以上お持ちの方

・管理会計の知識、財務三表の理解、数値分析スキル

・複数部門と連携してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・製造業での事業管理経験/税務、投資評価に関する知識/MBA、中小企業診断士等の資格/ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【勤務地】

<勤務地詳細1>

本社

住所:奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1

勤務地最寄駅:JR線/法隆寺駅

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地詳細2>

大阪オフィス

住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス24階

勤務地最寄駅:JR線/天王寺駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【アクセス】

<勤務地補足>

JR「法隆寺」駅と近鉄「結崎」駅から無料シャトルバスが出ています。

奈良本社工場はマイカー通勤・自転車通勤可。

大阪オフィスは各線「天王寺駅」が最寄りとなります。

<転勤>

当面なし

将来的な転勤の可能性あり。

<オンライン面接>

可

【住所設定】

大阪オフィス/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 [最寄り駅]大阪阿部野橋駅

本社/奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 [最寄り駅]法隆寺駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:45分(12:00~12:45)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業:月平均30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

700万円~1,000万円

<賃金形態>

日給月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):344,000円~494,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月:5,900円

<想定月額>

349,900円~499,900円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■賞与実績:年2 回、5 か月分

※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業代を含んでいます

(管理監督者採用の場合は残業代支給はありません)

※別途弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:当社規程に基づき支給

家族手当:(配偶者)11,500円、(子)3,100円~

住宅手当:12,500円(世帯主の場合)

寮社宅:特記事項無し

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:会社規程による

<定年>

60歳

定年再雇用制度あり

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

OJT中心です。

資格取得のために必要な学習費用、受験料、受験交通費は全額会社負担です。

<その他補足>

■出張手当(海外9,000円/日、国内3,100円/日)

※手当の支給は弊社規程に準じます。

■資格取得支援制度

■従業員持株会制度

■個人年金制度

■特許報奨金制度

■資格取得支援制度

■退職金制度(確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度)

■社員食堂(1 食 250 円で利用可)

■福利厚生倶楽部 リロクラブ加入

■社内フィットネス施設

■グラウンド・テニスコート完備

■クラブ活動(ランニング・テニス・フットサル・バスケットボール・家庭菜園など) 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数121日

夏季休暇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、多目的休暇(出産/育児・介護等で使用可能)

社内カレンダーにより、土曜日出勤が年に数回あります。

【事業概要】

同社は下記3つの技術を特徴とし、塗工機械(フィルム、シート、紙、金属箔)と化工機械(不織布、ガラス繊維、炭素繊維、新素材、複合材、ガラス基盤)のメーカーです。

・コーティング技術(高精度で薄く均一な塗装)

・乾燥技術(塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥)

・コントロール技術(フィルム等の基材の走行を制御)

90年の歴史で培われた「熱と風の技術」と「塗布とライン制御の技術」を基に装置化技術の豊富な経験を活かした基礎技術の確立と独創的な技術開発を進めています。

■事業内容:

基盤技術・コア技術をベースに、エネルギー・ディスプレイ・電子材料・生活用品の4分野に製造ラインを提供し、顧客の量産化ニーズに応え続けてきました。

その結果、対応可能な事業領域は拡大し時代ごとに軸足を変えながら、長期的な成長を実現しております。

現在では次世代型太陽電池ペロブスカイト型太陽電池の専用塗工設備の開発や、デジタルツイン分野において、ドイツのシーメンス社との共同事業を開始するなど、新たな分野にも事業を拡げております。

【郵便番号】

6360051

【所在地】

奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1

【設立年 補足】

1935年6月

【従業員数】

417名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,847百万円

【売上高】

32,285百万円

【経常利益】

1,706百万円

【平均年齢】

39.3歳

【HPリンク先】

https://www.hirano-tec.co.jp/

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