【第二新卒・未経験歓迎】機構設計◆1~2年かけて育成／自社製品開発／年休128日／残業20h程

【企業名】

日本電波株式会社

【職種名】

【第二新卒・未経験歓迎】機構設計◆1~2年かけて育成／自社製品開発／年休128日／残業20h程

【仕事内容(概要)】

【第二新卒・未経験歓迎】機構設計◆1~2年かけて育成／自社製品開発／年休128日／残業20h程

【具体的な仕事内容】

【設立70年超の老舗産業用機械メーカー／未経験から活躍している社員多数！ 100人ほどの事業規模で一人ひとりを見てもらえる／無借金経営継続中】

■仕事内容

産業用電気・電子機器の筐体やシャーシなどの機構設計を担当いただきます。お客様が実際に使用する製品の「形」を作るポジションです。

ハードウェア設計者やソフトウェア開発者と連携しながら、「製品の外観・操作性・耐久性・コスト」など様々な要素を考慮しながら設計を進めます。

自分が設計した製品が実際に形となり、世の中で使われるやりがいを実感できる仕事です。

■職務詳細

＜新製品開発＞

・機構設計

・3D-CADを用いた設計業務

・試作品の製作・組立

・評価・検証

＜既存製品の改良＞

・品質向上

・コストダウン設計

・機能改善

・不具合対応

＜顧客との仕様検討＞

・要求仕様の確認

・技術的な打ち合わせ

※打ち合わせ時は上長や営業担当が同行するため、顧客対応経験は不要です。

■育成体制

OJT形式で、先輩社員が丁寧にサポートします。まずは、「図面の読み方・製品知識・設計の基礎・CAD操作」などを学びながら、実際の設計業務に少しずつ携わっていただきます。

育成期間は1～2年を想定しており、焦らず着実にスキルを身につけられる環境です。実際、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。

■魅力

◎当社は約100名規模のメーカーです。大手企業のように業務が細分化されていないため、「設計・試作・評価・改良」まで一貫して携わることができます。若いうちから裁量を持ち、技術者として大きく成長できる環境です。

◎当社は創業以来、無借金経営を継続。長年にわたり培った技術力と顧客基盤を持ち、安定した事業運営を実現しています。腰を据えて技術者としてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■教育・スキルアップ支援

社員の成長を会社全体で支援しています。「学びたい」という意欲を積極的に後押しする風土があり、希望する研修や講座については、会社が費用を負担します。

＜一例＞

新入社員研修

OJT教育

部署横断の勉強会

社内交流会

外部セミナー

通信講座受講支援

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■応募要件：

・機械／工業系の学科を卒業されている方

∟高等専門学校ご卒業の方歓迎

■歓迎要件

・機構設計製図便覧の内容を理解できている方

・装置が実際にお客様に使われて、要望や評価に関心がある方

■採用担当者より

本ポジションは、お客様の要望を実際に形にすることができるやりがいがあります。

未経験の方も安心の教育体制がありますので、「設計職としてスキルを付けたい」という、意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区多摩川2-15-12

勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項無し

【住所設定】

本社／東京都大田区多摩川2-15-12　[最寄り駅]矢口渡駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

※有給休暇なし

【給与】

＜予定年収＞

430万円～586万円

＜賃金形態＞

月給制

月給：230,000円～325,000円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：207,500円～302,500円

その他固定手当/月：22,500円

＜月給＞

230,000円～325,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※詳細に関しては面接時にお伺いください。

■昇給：年1回※6.4％～7％（2025年実績）

■賞与：年2回※計4.1ヶ月（2025年実績）

◇年収例：36歳　配偶者、子1人　残業20H　約693万円

◇管理職の例：45歳　配偶者、子1人　約843万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円

住宅手当：12,500円

寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項無し

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

＜その他補足＞

■食事手当：6,500円

■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当

■確定給付企業年金

■財形貯蓄

■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）

■作業服、作業靴等支給

■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）

■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職

■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）

【事業概要】

■事業内容：

一般産業用機器の開発・設計・製造・販売

※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般

■事業の特徴：

（1）開発・設計…ハードウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計の専門エンジニアによる、トータル開発が行えるため、コスト削減も実現しています。また、豊富な技術経験で要望に応えるとともに、開発をしていく中で、より良い製品にすべく、時には提案もしながら、顧客の思いを形にしています。

（2）製造・検査…チップマウンタによるプリント基板実装、さらに、自動検査装置による半田の良不良を自動判断しています。手半田による技術力も有しており、一貫生産体制を実現する生産設備、人材を保持しています。試作から量産・製造・検査まで小ロットから対応可能です。

（3）万全の評価体制…恒温槽、静電試験機、ノイズシミュレーター等、各種検査装置を用いて、機能・環境性を評価できます。社内独自の検査基準を設け、信頼性の高い製品を提供しています。

（4）安心の品質保証…より高い品質で安心の製品を提供するため、品質保証国際規格である「ISO9001品質保証システム」を取得。外部機関審査はもとより、社内の定期監査により、全社一丸となって、常に品質の向上に努めています。また、長期修理対応、保守対応等のアフターサービスも万全にサポートしています。

（5）自社製品開発…OEMで培った機械設計の技術を活かし、ケーブルテスター等の自社製品の開発も行っています。

■特徴：

同社は1950年の創業以来、信号発生器、デジタルカウンタ等、電子応用計測器の先発メーカーとして広く社会の技術発展に貢献してきました。現在では、エレクトロニクスの先端技術である「コンピュータ応用技術」「情報通信ネットワーク技術」「画像処理技術」「自動制御技術」をより高度に多角的に駆使した情報通信機器、自動制御機器、工業用計測機器等、最新技術及び商品を開発し社会の幅広い分野に貢献しています。OEM生産の分野では、創業当時より多くの顧客より、電子機器、電子部品、基板装置、電装品、制御装置等のOEM生産の依頼を得ています。また、OEM生産で培った技術を活かし、自社製品の開発・販売も行っています。

【郵便番号】

1460095

【所在地】

東京都大田区多摩川2-15-12

【設立年 補足】

1950年3月

【従業員数】

96名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

http://www.nippa.co.jp/