【品川／アセットマネジメント※ファンド運用】フレックス・在宅可・年休122日・ベストベンチャー選出

【企業名】

株式会社TAPP

【職種名】

【品川／アセットマネジメント※ファンド運用】フレックス・在宅可・年休122日・ベストベンチャー選出

【仕事内容(概要)】

【品川／アセットマネジメント※ファンド運用】フレックス・在宅可・年休122日・ベストベンチャー選出

【具体的な仕事内容】

【リモート可・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

【仕事概要】

不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。

投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的としたファンド運用を担うポジションです。

・投資戦略・運用計画の策定

・取得物件の投資分析・デューデリジェンス

・PM 会社の統括、収益・KPI 管理

・金融機関対応、ファイナンス戦略立案

・投資家向けレポーティング・説明業務

・法令遵守を前提とした運用管理

【期待する役割】

・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核

・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ

・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者

単なる運用担当ではなく、

「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。

■当社の魅力

【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。

＜評価制度＞

・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

＜働きやすさ＞

年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入

05:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出

したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】※下記いずれかに該当する方※

・不動産または実物資産において、主担当として投資判断・実行に関与した経験

・数十億円規模以上の投資案件における、取得～運用～出口のいずれかを主体的に担当した経験

・投資利回り・CF・LTV等を用いた収益構造の設計・説明ができること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務地最寄駅：各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

1,500万円～2,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,000円～556,600円

固定残業手当/月：107,000円～193,400円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

415,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。

※上記年収は、初年度年収の金額となります。

■昇給：年2回（3月、9月）

■決算賞与：年1回（6月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：福利厚生欄に補足あり

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（宅建）

■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度

＜その他補足＞

■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）

■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）

■健康診断

■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）

■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可

■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

■ファミリーデー

■女子会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始休暇

■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【事業概要】

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは？？

従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？

SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です

9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています.

今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。

それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。

まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス6F

【設立年 補足】

2016年11月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

18,400百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://tapp-co.jp/