【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！

【企業名】

関電ファシリティーズ株式会社

【職種名】

【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！

【仕事内容(概要)】

【大阪グランフロント】清掃管理◆大手複合施設◆年休122・夜間シフト／研修体制充実でキャリアアップ！

【具体的な仕事内容】

～関西電力グループで安定勤務／グランフロント大阪・夜勤22:30～7:30／現場裁量が大きい清掃管理！未経験から資格取得・キャリアアップ可能～

■どんな会社？

◎関電ファシリティーズ株式会社は関西電力グループの一員として、建物総合管理（清掃・設備・警備）を展開する企業です。

◎グループ独自の研修体制と品質基準を強みに、多様な物件で高い評価を獲得。

◎安定基盤のもと、現場主導の改善提案が歓迎される風通しの良い社風が特徴です。今後もサービス向上と事業拡大を目指し、増員募集を行います。

■仕事内容：

・グランフロント大阪の清掃管理・スタッフ運営をお任せいたします。

■具体的には：

・作業計画（年間・月間）の作成、シフト管理

・夜間清掃の進行管理、一斉清掃の指揮

・スタッフ指導（3～30名規模）

・作業後チェック、品質改善・安全管理

・清掃資材・機材の在庫・メンテナンス管理

・追加作業の調整、簡易な事務処理

＜入社後の流れ＞

業務を覚えながら、徐々に担当範囲を広げます。

＜キャリア＞

清掃のアルバイト経験者や他業種からの転職者が多く活躍。実務3年以上でビルクリーニング技能士（二級→一級）の受験が可能。研修センターで実技講習を受けられ、合格率も高い環境です。

■業務の特徴：

・年齢層20代～70代の幅広いスタッフを束ねるマネジメント経験が積める

・設備担当や警備との連携で、建物管理の幅広い知識が身につく

■はたらき方

・勤務：22:30～7:30（夜勤中心）

・年間休日122日

・GFO大阪勤務

＼この求人のポイント／

1.関電グループの安定基盤

2.現場裁量が大きく、改善提案がしやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・清潔環境の維持を目的とした業務への従事経験

・ビルメンテナンス領域における公的資格の保有者

■歓迎条件：

専門施設（病院・研究施設 等）での清掃体制構築に関わった経験

スタッフ教育・勤怠管理など、現場統括の役割を担った経験

＜必要資格＞

必要条件：ビルクリーニング技能士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

GFO大阪

住所：大阪府大阪市北区大深町

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

GFO大阪／大阪府大阪市北区大深町　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

22:30～7:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

他シフト　20：00～5：00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収構成：基本給＋賞与（年4か月分）＋各種手当

■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。

※給与詳細は同社規定により決定致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：※転宅を伴う異動時のみ適用

社会保険：各種社会保険等完備

退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・WELBOX利用

・資格手当：1資格につき1,000円～5,000円（例…建築物環境衛生管理技術者／毎月3,000円）

・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり

・確定拠出年金

・労働組合

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年間休日122日＋夏期休暇3日

・土日祝休

・国民の休日、メーデー、年末年始

※但し、勤務事業所により休日出勤有

・有給休暇（労働基準法に準ずる/半年後、10日付与）

【事業概要】

■事業内容：

不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、

■事業の特徴：

（1）トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報（作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など）をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。

（2）エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM（Life Cycle Energy Management）の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。

（3）工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。

（4）駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。

【郵便番号】

5406203

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

ツイン21 JYOタワー3階

【設立年 補足】

1974年3月

【従業員数】

1,932名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

https://www.kanden-fa.co.jp/