【神戸】環境機器・船舶機器の電気制御設計※自社製品◆働きやすさ◎/副業〇/年休122日/

【企業名】

株式会社コンヒラ

【職種名】

【神戸】環境機器・船舶機器の電気制御設計※自社製品◆働きやすさ◎/副業〇/年休122日/

【仕事内容(概要)】

【神戸】環境機器・船舶機器の電気制御設計※自社製品◆働きやすさ◎/副業〇/年休122日/

【具体的な仕事内容】

～勤務時間を選べる！希望に合わせた働き方が叶う/年間休日122日～

■業務内容：

当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、電気設計職として、自社製品の電気制御設計をお任せします。陸上業界の廃液処理装置や、船舶に搭載する機器などの設計業務となります。

【業務詳細】

・客先との仕様打ち合わせ

・自社製品の制御盤設計

・ラダープログラム設計

・タッチパネル画面レイアウト設計

・出荷前の社内試運転、検査

・納入先での試運転調整・プログラム変更

・納入済み製品の電気部品交換工事　等

■働きやすさ：

年間休日122日、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して5時間程度とワークライフバランスも良好です。

また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。

※希望に応じて就業時間は調整可能です。

■組織体制：

一人で仕事を回すのではなく、チームで仕事を回すことで大きな仕事を安定して回し続ける文化です。育休などを取得しても仕事が止まることがないため、安して休みが取れる仕組みになっています。また、社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。

■企業の特徴／魅力：

当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・CADソフト（AutoCAD等）を使った図面作成経験がある方

・基本的なPCスキル・知識

■歓迎条件：

・制御盤設計（電気部品選定、配置検討）経験

・電気回路図や制御盤図面の基礎知識

・三菱製GXWorks、GTDesignerを使用したシーケンサ制御設計、タッチパネル作画経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸支社

住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25

勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25　[最寄り駅]医療センター駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※希望勤務時間に応じて柔軟に対応可能です（例:6時間勤務など）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～400,000円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

270,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は本人の資質、実績、年齢、勤務時間等によって決定いたします。

■昇給：年1回（過去実績…1月あたり1.50％～3.20％）

■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（月3万円まで※2Km以上から支給）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

延長雇用制度導入済

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■育児・介護休業（取得実績あり）

■職務給制度（労働者が従事する職務に応じて賃金を決定）

■図書購入制度

■転勤補助制度

■資格取得補助

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日

※有給休暇の平均取得日数：約12日

【事業概要】

■変革期のニッチトップメーカー

当社は、1973年の創業以来、船舶および陸上プラントにおける「油・水・空気」の浄化・流体制御に特化した開発型メーカー兼商社です。

2025年1月より、新たな株主と経営陣による新体制へ移行。

「2030年売上50億円」の達成と「100年企業」への進化を目指す、ダイナミックな変革期（第二の創業期）にあります。

■事業ドメインと主要製品

「分ける」「混ぜる」「組み合わせる」の3つのコア技術を軸に、以下の領域で事業を展開しています。

・舶用エンジニアリング事業（強固な収益基盤）

船の心臓部を守り、環境負荷を低減する以下の主力製品を提供。

・海洋生物付着防止装置（取水系統の生物付着を防止）

・潤滑油清浄機（エンジン油を浄化し長寿命化を実現）

・各種フィルター（独自の流体制御技術による高度なろ過）

国内主要造船所・船主との直接取引により、圧倒的なシェアを誇ります。

・環境・プラントソリューション事業（成長加速領域）

「廃液削減」や「脱炭素」を課題とする一般工場向けに、排水処理装置をオーダーメイドで提供。

・貿易事業

グローバル調達・商社事業（コスト・戦略的優位性）

海外パートナーと連携し、メーカー機能に商社機能を掛け合わせることで、顧客のコスト最適化ニーズに応えています。

■当社の強みと文化

・開発からメンテナンスまでの一気通貫体制による深い信頼と安定収益。

・特許取得技術を多数保有し、ニッチ領域で「業界一」を目指す技術集団。

・新体制のもと、DX加速や部門間連携の強化など、変革のスピード感がある職場です。

【郵便番号】

7940812

【所在地】

愛媛県今治市北高下町2-2-23

【設立年 補足】

1973年11月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

12百万円

【売上高】

3,298百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.conhira.com/