【水道橋】建築施工管理～グッドデザイン賞受賞/泊まりの出張ほぼなし/年休122日（土日祝）◆

【企業名】

株式会社タカヤ

【職種名】

【水道橋】建築施工管理～グッドデザイン賞受賞/泊まりの出張ほぼなし/年休122日（土日祝）◆

【仕事内容(概要)】

【水道橋】建築施工管理～グッドデザイン賞受賞/泊まりの出張ほぼなし/年休122日（土日祝）◆

【具体的な仕事内容】

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇

【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。

■お任せする業務：

建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。

・各種申請業務

・施工計画書の作成 ・打合せ業務

・PJTの予算書作成・予算管理

・損益・工事資金管理

・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他)

・安全衛生

・労務管理並びに記録の保管

■施工実績：

2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。

■働き方：

残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。

※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給

■当社の取り組み～最先端な経営～ 《人材育成》：

部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれかの資格・ご経験をお持ちの方

・建築施工管理技士有資格者

・建築施工管理の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都文京区後楽一丁目1番10号 日本生命水道橋ビル4階

勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都文京区後楽一丁目1番10号　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～466,000円

＜月給＞

320,000円～466,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はご経験とスキルに応じて変動します。

■昇給：年2回（1月、7月、年2回見直しあり）

■賞与：年2回（2018年実績7月、12月※約3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）

寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり

社会保険：補足事項ございません。

退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT等

■資格取得支援制度（150万円まで融資）

＜その他補足＞

■団体生命保険

■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当

■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）

■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）

■産休・育児、介護休暇制度

■出産一時金（10～30万円）

■社員旅行（4日間）

■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万

■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー

■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等） 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

総合建設業（土木・建築工事請負業）を行っています。

（1）建築事業…85年以上の歴史と実績のコア・ビジネスです。工場建設から社寺仏閣まで幅広い実績があります。2017年には、工場建築トータルサービスブランド「ファクトリア」グッドデザイン賞を受賞しました。

（2）環境建設事業…震災復旧からインフラまでをサポートしています。2011年の東日本大震災の復旧工事から県内の高速道路、橋梁、ダムなど数々の工事を行っています。

（3）住宅事業…岩手県と四国にて新築住宅事業を展開しています。顧客それぞれのライフスタイルに合わせた３ブランドで、理想の家づくりをサポートしています。

（4）リノベーション事業…廃棄物が少ないリノベーションは環境にやさしい選択です。サステナブルな社会を見据え、洗練されたデザインで提案します。

（5）不動産事業…マンション・アパートの賃貸から、宅地造成の企画、売却まで幅広い不動産事業を展開しています。他の事業部と組み、相乗効果を上げた新規事業にも取り組んでいます。

■同社の取り組み：

・同社のスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。まずはやってみようと業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。近年、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」は、そのビジネスモデルで2017年度「グッドデザイン賞」を受賞しました。また、「健康経営優良法人」に3年連続で認定されています。

・ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。社員の約1/4が女性で、設計やインテリアコーディネーター、ブランディングなどの第一線で活躍しています。女性社員は結婚して出産、育児休暇を取得した後も職場復帰する方が多く、身に付けたスキルで引き続き活躍しています。

・今後、ますます社会の変化が激しく速くなっていく中で、同社がこれらも「2、3歩先行く建設会社」であり続けるためには、社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め合い尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風であることが前提です。今後も、社会の変化や状況に応じて、固定観念に捕らわれない柔軟な発想でスピーディーに対応できる、しなやかで強い会社を目指します。

【郵便番号】

0208588

【所在地】

岩手県盛岡市本宮5-5-5

【設立年 補足】

1954年1月

【従業員数】

204名

【市場】

非上場

【資本金】

485百万円

【売上高】

12,270百万円

【HPリンク先】

https://takaya-net.jp/