【大阪】テーマパーク工事の現場管理◇テーマパークの空間作りに貢献／年休122日・実働7H30

【企業名】

株式会社フジヤ

【職種名】

【大阪】テーマパーク工事の現場管理◇テーマパークの空間作りに貢献／年休122日・実働7H30

【仕事内容(概要)】

【大阪】テーマパーク工事の現場管理◇テーマパークの空間作りに貢献／年休122日・実働7H30

【具体的な仕事内容】

～資格不問・施工管理経験をお持ちの方歓迎！/テーマパークの空間作り/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度(実働7時間30分)/チームで案件を担当～

■業務内容：

大阪の有名テーマパーク内における空間づくりを担当していただきます。

ハロウィンイベントやクリスマスイルミネーションといった季節装飾から、新エリアのアトラクション工事、パーク内の外壁工事まで、来場者の思い出に残る空間づくりに携われるポジションです。

■業務詳細：

・テーマパーク担当者との打ち合わせ

・協力会社との調整・打ち合わせ

・現場の進捗・安全・品質管理

・見積書、報告書など各種資料の作成

※常に複数の案件が動いており現場がなくなる心配はございません。

■働く環境

・残業時間は月平均20時間程度です。(実働7時間30分)

・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。

※案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。

※案件によっては月4～6回程度の夜勤が発生する可能性がございます。

※案件に応じてシフト勤務となる場合がございます。

例：11:00～19:30・13:00～21:30等

■福利厚生充実

・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。

・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

■当社の強み

・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。

・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有してお

り、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。

・今後も働きがいと働きやすさを両立する職場づくりを推進して参ります。

・経済産業省の「DX認定事業者」にも選ばれており、業界の先端を走る企業としての評価も高く、単なるIT導入ではなく、働き方・業務・成長の3軸で組織変革を推進しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・顧客折衝経験　(目安：3年以上)

・テーマパークの空間作りに挑戦したい方

※社内・社外（現場施工の協力会社・テーマパーク側）とのコミュニケーションを円滑に図れる方を募集しております。

※施工管理のご経験をお持ちの方はすぐに活躍いただける環境です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

阪市此花区テーマパーク

住所：大阪府大阪市此花区

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

阪市此花区テーマパーク／大阪府大阪市此花区　[最寄り駅]桜島駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～300,000円

固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

250,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与

年2回支給（夏、冬）

昨年度実績：4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）

家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円

住宅手当：単身者のみ/家賃に合わせて変動　※条件あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続満２年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象

＜定年＞

60歳

再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当有

所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

＜その他補足＞

■役付手当

■社員旅行（ハワイほか）

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入

■表彰制度

年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。

■家族手当

・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円

・子供の扶養手当：1人18,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・土日出勤の場合には、振替休日取得制度あり

・土曜 日曜 祝日

・夏期2日

・年末年始7日

・その他（5日以上連続休暇の取得が可能）

【事業概要】

■当社について

私たちは、展示会やイベントなどの仮設空間から、商業施設やショールームといった常設空間まで、国内外の幅広い集客空間を手掛ける総合ディスプレイ企業です。

1928年に京都に創業し、2026年5月時点で401名の社員が全国15の拠点に在籍しています。

■事業内容

展示会・ イベント・ 商業/アミューズメント施設・ 文化/公共施設における企画提案からデザイン～設計～施工までチームを組んでワンストップで行います。

また、上記空間事業の価値を強化するため、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツなどのデジタルプロモーションにも力を入れています。

■当社の強み

（1） 空間創造力

人を惹きつける空間設計と演出により、集客やブランド体験を最大化し、ビジネス成果につなげる空間を創造します。

（2） 実現力

企画から設計・施工・運営までをワンストップでマネジメントし、全国・海外を問わず高品質なプロジェクトを実現します。

（3） 価値創造力

98年以上培った知見にデジタル技術や最新技術を融合し、時代の変化に合わせた新たな価値を生み出します。

（4） トータルプロデュース力

企画→デザイン・設計→制作・施工→運営・分析まで一貫して対応し、実施して終わりではなく、データ分析を通じて次の改善提案まで行います。

（5） 組織成長力

創業98年以上の歴史にとらわれず、変化を恐れず新たな挑戦を続ける企業文化を持ちます。働き方改革や3年連続の給与のベースアップを通じて、社員と会社がともに成長できる環境を実現しています。

■実績：

・展示会・イベント空間

→STAR WARS セレブレーション ジャパン2025（Hasbroブース）

TFWA Asia Pacific Exhibition & Conference（2024・2025年 出展 KOSE・YA-MANブース）等

・博覧会・国際展示／大型イベント

→インドネシアパビリオンを含む複数のパビリオンを受注

・デジタル・DXプロモーション

・イルミネーション、地方創生の演出実績

【郵便番号】

6040076

【所在地】

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

【設立年 補足】

1960年6月

【従業員数】

401名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【売上高】

19,500百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

https://www.fujiya-net.co.jp/