【坂戸】材料開発◆化学系卒歓迎／開発重視の環境◎／大手取引多数／年休123日／家族・住宅手当あり

【企業名】

ニツカン工業株式会社

【職種名】

【坂戸】材料開発◆化学系卒歓迎／開発重視の環境◎／大手取引多数／年休123日／家族・住宅手当あり

【仕事内容(概要)】

【坂戸】材料開発◆化学系卒歓迎／開発重視の環境◎／大手取引多数／年休123日／家族・住宅手当あり

【具体的な仕事内容】

～開発重視の環境でアイディアを形に！／スマートフォンや電気自動車の内部部品／88年の歴史・年商150億の安定基盤／マイカー通勤可／時間給制度あり～

開発技術部・エレクトロニクス向け開発グループの技術開発職として、エレクトロニクス向け絶縁材料・接着シート等の開発・評価～量産手前まで従事頂きます。

■具体的な業務内容

・樹脂材料の配合設計、分散

・材料の試験、分析、評価

・顧客（開発部門）向け技術提案（※同社営業との同行）

・関連工場への生産調整

■取扱商材

エレクトロニクス用接着シート、フレキシブルプリント配線板材料

■同社における開発

「キラリと光る製品を開発したい！」という思いで、研究開発に取り組んでいます。

用途・商材により開発のスパンは異なりますが、スマートフォン向け電子部品で半年～数年、電気自動車向けで数年単位のイメージです。

ニーズ開発だけでなく、シーズ開発にも積極的に取り組んでおり、提案や検討状況のモニタリング・報告をする会議を月に1度行っていますので、取り組んでみたいことを提案できる環境が整っています。

開発の社員は毎年、設備投入の希望を出すことができる等、とにかく研究開発を大事に考えている会社です。

風通しが良く、誰にでも気軽に相談できる風土で成果が出やすい環境です。

■組織構成

開発技術部

（1）一課（10名）・・・電子部品向け機能性接着材シート等

（2）二課（10名）・・・カーエレクトロニクス材料

※平均年齢（技術員）：31.0歳

■風土

自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうちからチャンスがあります。

研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい環境です。

■参考情報

・製品：https://www.nikkan-ind.co.jp/products/

・技術：https://www.nikkan-ind.co.jp/development/r\_and\_d/

・次世代開発製品：https://www.nikkan-ind.co.jp/development/next-development/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒・職種未経験歓迎＞

■必須条件

・化学の基礎知識のある方（化学系以外の学部出身者も多数活躍しています）

■求める人物像

・社内外におけるコミュニケーション能力（社交性）のある方

・主体的に考え、自立して行動出来る方

■歓迎条件

・塗工・ラミネートの開発業務に従事されていた方

・語学力（英語）のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

研究開発センター

住所：埼玉県坂戸市青木500

勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

研究開発センター／埼玉県坂戸市青木500　[最寄り駅]若葉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時間外労働：20～30時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,000円～302,000円

その他固定手当/月：42,000円

＜月給＞

288,000円～344,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

「その他固定手当」内訳：先端技術開発手当30,000円、家賃補助12,000円

■年収補足

上記想定年収は時間外労働手当を含みます

■賞与

2025年支給実績5.9ヶ月（上期2.7ヶ月、下期3.2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：自己都合退職の場合は、入社3年目より支給

＜定年＞

60歳

65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は2週間程度の研修を行った後に、通常業務をご担当いただきます。業務に慣れていただいた後、茨城工場・岩手工場の各工場にて1週間ずつ研修を行います。

＜その他補足＞

財形貯蓄/慶弔見舞金制度/介護休職制度/永年勤続制度/駐車場/東京都電機企業年金基金/失効年休積立保存制度/東京都電機健康保険組合契約保養所/フリードリンク/昼食補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

時間単位年休導入しています

・年末年始休日12/30～1/3（年間休日数123日に含む）

・連続有給休暇取得奨励あり（4日間）

【事業概要】

◇◆電子、電気絶縁体から包装材料までを幅広く手がけ、創業89年の歴史を誇る「電子材料メーカー」◆◇

ニッカン工業は、創業以来、電子部品の材料を中心に多様な商品材料を開発し、製品化してきました。

これまで培ってきた高精度な塗布技術やラミネート技術は、様々な製品開発に活用され、技術革新のサポーターとして暮らしの中にある数多くの商品に役立っています。

■ニッカン工業のコア技術

「コーティング」「ラミネート」「積層」の3つのコア技術をベースに、お客様の将来のニーズを見つめ、新しい発想と独自の技術開発力で製品を生み出していくUSER-ORIENTEDの精神が、すべての業務プロセスに貫かれています。

■主要製品

１．フレキシブルプリント配線板用材料

電子機器の狭い空間や可動部分に組み込まれており、いかに薄くて軽い材料を使用するかが重要となります。ニッカン工業はこの商品を日本で初めて量産化したパイオニアであり、現在も高い品質を追求し続けています。

２．プリント配線板用銅張積層板

コアテクノロジーであるコーティング・積層技術によって製造される同製品について、高い品質を維持し、市場に安定した供給を行っています。また、近年の電子機器の多様機能化に伴うプリント基板の高密度化・高多層化への要求に応え、技術開発と生産体制の整備を行っています。

３．電気絶縁材料・包装材料・機能性材料

高機能・大容量化が進む電動車の電装品・サーバー・基地局向けに、高レベルの電気絶縁性・信頼性・耐熱性を実現する電気絶縁材料の開発に努め、お客様の用途に応じた製品づくりを行っています。

【企業の特色】

１．先進的な開発力

プリント配線板の汎用材料であるCEM-3材の開発やフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に日本で最初に成功するなど、市場のニーズを先取りする先見性と優れた技術力があります。近年では高速通信スマートフォンの材料、EV向けモータ材料の開発で他社に先駆け、市場から高い評価を受けています。

２．グローバルな市場対応

2001年タイに生産拠点としてタイニッカン(株)設立、2002年中国上海に駐在員事務所設立、近年では欧米メーカーとの取引も増えており、積極的な海外展開を行っています。

【郵便番号】

1520033

【所在地】

東京都目黒区大岡山1-35-22

【ビル名等】

ニッカンビル

【設立年 補足】

1938年4月

【従業員数】

78名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

15,497百万円

【経常利益】

2,430百万円

【平均年齢】

42.8歳

【HPリンク先】

https://www.nikkan-ind.co.jp/