【渋谷／労務担当】人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般◆年休123日◆キャリアの幅◎

【企業名】

レバレジーズ株式会社

【職種名】

【渋谷／労務担当】人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般◆年休123日◆キャリアの幅◎

【仕事内容(概要)】

【渋谷／労務担当】人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般◆年休123日◆キャリアの幅◎

【具体的な仕事内容】

～IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開～

■業務内容：

・フリーランス・派遣の転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細：

◇労務管理実務

・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成

・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理

◇法改正対応・コンプライアンス

・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート

・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知

◇業務改善・フロー見直し

◇派遣ビジネスに関わる企画・推進業務

■キャリアイメージ：

◇入社～半年

・手続き業務や法改正対応の運用実務を担当いただきます。

◇半年～1年

・業務改善プロジェクトや、新施策の企画・運用、後輩の育成などにも携わっていただきます。

■将来的なキャリアの広がり：

・労務スペシャリスト、労務部門のリーダー

・企画、事業推進など

■当ポジションの魅力：

・当社の派遣ビジネスはこれから本格的な拡大フェーズを迎えます。出来上がったルールの運用や単なる事務作業だけでなく、「どうすれば派遣社員が働きやすいか」「どう運用すれば業務がスムーズか」というフロー構築そのものから携わっていただきます。

・変化の激しい派遣法や労働法にいち早く対応するポジショニングのため、労働法務・コンプライアンスに関する市場価値の高い専門性が身につきます。

■組織について：

・レバテック管理部労務チームに配属予定です。

└正社員3名（リーダー1名、メンバー2～3名で構成されるチームです。）

■出向先について：

・レバテック株式会社

・フリーランス・派遣の転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門のエージェント

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

・一般企業における労務実務のご経験

・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験

・社会保険労務士事務所での実務経験

■歓迎条件：

・人材派遣会社での労務実務のご経験

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

渋谷金王タワー

住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

渋谷金王タワー／東京都渋谷区渋谷3丁目6-7　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,647円～235,490円

固定残業手当/月：66,353円～80,157円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～315,647円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）

■賞与：年2回(6月・12月)

※固定残業時間＝実残業時間ではありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定あり

家族手当：無

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■産前フレックス・時短勤務制度

■ご近所手当

・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給

・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度

・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給

・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■産前・産後休暇

■育児休暇

■生理休暇（時間取得可能、無給）

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

【事業概要】

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。

現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、

「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/

Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45\_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：

（1）IT事業

「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。

ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。

日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業

医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。

職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。

また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。

人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業

主に若年層転職サービスを展開している事業部です。

時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。

エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア24F、25F

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

4,264名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

176,200百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://leverages.jp/company/profile/