【千葉】電装設計＊リーダー（リハビリ機器の開発） 年休123日／諸手当充実／東証プライム上場グループ

【企業名】

酒井医療株式会社

【職種名】

【千葉】電装設計＊リーダー（リハビリ機器の開発） 年休123日／諸手当充実／東証プライム上場グループ

【仕事内容(概要)】

【千葉】電装設計＊リーダー（リハビリ機器の開発） 年休123日／諸手当充実／東証プライム上場グループ

【具体的な仕事内容】

～創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み～

【募集概要】

電装設計担当者を募集致します。リーダーから管理職クラスの募集です。

【業務範囲】

■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計

■不具合解析業務

■開発製品及び量産製品の設計進捗管理業務／委託先の管理業務

【組織体制】

電装設計グループは計11名（うち派遣3名）が在籍しております。

20代の方から50代まで、幅広い年齢層の方がご活躍中です。

【当社製品の魅力】

（1）入浴装置

リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。

（2）リハビリテーション機器

医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。

【働き方の魅力】

■月平均残業時間20時間程度です。

■年間休日123日、土日祝休み

■家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。

【当社について】

1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。

主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。

今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。

【社風について】

当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

設計・技術者としての業務経験5年以上

■歓迎条件

・PLCを使用した制御盤の配線設計、及び、ラダー言語を使用した制御プログラム設計の経験

・CADを使用した配線図設計の経験

・実験報告書等のドキュメント作成

・設計開発におけるプロジェクト管理の経験

・他部署との調整、対外折衝の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

白井第一工場

住所：千葉県白井市平塚2668-3

勤務地最寄駅：北総線／新鎌ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は当面ございませんが、ご本人の希望やキャリアを考慮し相談させていただく場合もございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

白井第一工場／千葉県白井市平塚2668-3　[最寄り駅]小室駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20～30時間程度／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～370,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

280,000円～370,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給（月100,000円未満）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：20000円／独身同居なし・自己契約・35歳未満

寮社宅：借り上げ社宅あり（同社規定による）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

■役職手当（役職による）

■団体生命保険

■社員持株会

■契約保養所

■利用可能委託施設あり

■家族手当：配偶者20,000円（税法上扶養者）、一子7,000円、二子4,000円、三子3,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産等）

【事業概要】

【企業概要】

1881年（明治14年）の創業以来、伝統精神にのっとり、

どこよりも早く医療現場に向けて物理療法機器、理学療法機器、リハビリテーション機器を提供し続けているリーティングカンパニーです。

また、東証プライム上場のシップヘルスケアグループであり、歴史のある医療・介護機器メーカーです。

【郵便番号】

1620801

【所在地】

東京都新宿区山吹町358-6

【設立年 補足】

1939年12月

【従業員数】

346名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

12,700百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

http://www.sakaimed.co.jp