【調達・購買】設備機器・電気関連商材の仕入れ担当／価格交渉・新規開拓にも携われる／年間休日123日以

【企業名】

株式会社ヤザワコーポレーション

【職種名】

【調達・購買】設備機器・電気関連商材の仕入れ担当／価格交渉・新規開拓にも携われる／年間休日123日以

【仕事内容(概要)】

【調達・購買】設備機器・電気関連商材の仕入れ担当／価格交渉・新規開拓にも携われる／年間休日123日以

【具体的な仕事内容】

■企業概要

店舗・オフィス・家庭向けに照明（LED）や電気用品、設備関連サービスなど、「電気」に

関わる製品とサービスを提供するメーカー兼商社です。

商品販売だけでなく、照明・空調・通信設備などの提案から施工、メンテナンスまで一貫して

対応しており、全国77,000件以上の導入実績を有しています。幅広い商材・サービスを取り扱うことで、

安定した事業基盤を築いています。

■業務概要

当社の調達担当として、設備機器や電気関連商材、各種サービスの仕入れ業務を担当いただきます。

既存仕入先との価格・条件交渉や発注業務を中心に、将来的には新規仕入先の開拓や条件改善にも

携わっていただきます。

単なる発注業務ではなく、調達先の選定や価格交渉を通じて会社の利益向上に貢献できるポジションです。

■業務詳細

・既存仕入先との商談、価格・条件交渉

・発注業務、売買管理、在庫管理

・商品指示書の作成および内容確認

・新規仕入先の開拓

・仕入条件の見直し、コスト改善提案

・社内プレゼンおよび調達決裁取得業務

■取扱い商材

・照明器具、空調機器、防犯カメラ、通信設備（Wi-Fi等）、消防設備などの設備機器

・電材関連商品（電線、配線器具、電設資材等）　など

■この仕事の魅力

◎幅広い商材・サービスの調達に携われる

設備機器から電材まで幅広い商材・サービスを取り扱うため、調達担当として

専門性を高めることができます。

◎裁量を持って活躍できる

既存先との取引だけでなく、新規仕入先の開拓や条件改善にも携われるため、

自らの交渉力や提案力を発揮できる環境です。

◎事業全体を支えるポジション

営業・工事・物流など様々な部門と連携しながら業務を進めるため、

会社全体の動きを把握しながら活躍できます。

■教育体制

対象資格の受講料補助制度があり、スキルアップを支援しています。

■就業環境

・年間休日123日以上

・週休2日制（土日祝休み）

・平均残業時間：月15時間程度

・9日間の連続休暇制度あり

■キャリアパス

調達・購買領域のスペシャリストとして経験を積んでいただくほか、将来的には

マネジメントや企画業務へのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・電材関連の知識がある方

・仕入経験1年以上の方（業種・業態不問）

■歓迎条件

・営業経験のある方 尚可

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-32-6 CROSSビル

勤務地最寄駅：メトロ日比谷線／三ノ輪駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均：月14.8時間（2025年度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

同条件

【給与】

＜予定年収＞

550万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：196,400円～296,900円

その他固定手当/月：40,000円～60,000円

固定残業手当/月：76,750円～109,450円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

313,150円～466,350円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：定期は月3万円迄

家族手当：子供手当あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

会社公認資格（36種類）受講料の7割を会社が負担

＜その他補足＞

資格手当、昇給年1回、賞与年2回、産休・育休制度（2025年取得実績3件）、社員割引制度、会社公認資格（36種類）については受講料の7割を会社が負担

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

9日間連続長期有給休暇制度あり。年間休日121～125日。

【事業概要】

■事業概要：

家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、

電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。

■詳細：

1）インテリア家電製品等の製造販売事業：

YAZAWAブランドのメーカーとして、照明関連、電気小物を中心にオリジナル商品の開発を行っています。

実用的な商品、多機能な商品、洗練されたデザインのものなど商品バラエティーも豊富です。

2）照明提案・店舗メンテナンス事業：

大手飲食チェーン店や、アパレル、アミューズメントスペースなど4,000社以上とお取引しており、

快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的にプロデュースしています。

また、照明だけでなく、空調や防犯カメラ、防災商品の提案、厨房床の補修など、新しいサービスも増えています。

3）インターネット販売事業：

同社の商品を時代のニーズに合わせ、インターネットでトータルに販売しています。

昨今のインターネット普及から、問い合わせも多く今後の売り上げ貢献に期待ができる事業です。

■同社の魅力：

○働きやすい環境です。

年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。

○社員同士の一体感が自慢です。

部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツ、登山など、様々なイベントを行っています。

強制参加ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。

また、年に2回会社イベントが土曜日に東京にて開催されます。（代休あり）

ホテル等で開催される大きなイベントです。

○お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。

主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、

現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。

【郵便番号】

1160014

【所在地】

東京都荒川区東日暮里1-32-6

【ビル名等】

CROSSビル

【設立年 補足】

1981年5月

【従業員数】

240名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

10,304百万円

【経常利益】

-42百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.yazawa.co.jp/