【大崎】人事総務事務◆給与社保・採用等◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎

【企業名】

振興電気株式会社

【職種名】

【大崎】人事総務事務◆給与社保・採用等◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎

【仕事内容(概要)】

【大崎】人事総務事務◆給与社保・採用等◆年休123日・土日祝休／残業20H以下／安定昇給・退職金有◎

【具体的な仕事内容】

～穏やかで風通しの良い社風／数字チェック等の業務からお任せ◎専門知識も徐々に身につく環境／年休123日／退職金あり／長期休暇充実／残業20H以下／創業約90年の老舗安定企業～

■業務概要：

総務・人事関連のアシスタント業務を担当いただきます。

入社後は引継ぎ担当者より業務を習得いただき、幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。

給与社保は外注しており、とりまとめやチェック業務がメインのため、業務負荷が限定的です。

ワークライフバランスを整えながらも専門知識を身に着けたい方にはぴったりの環境です。

■業務詳細：

下記メイン業務となります。

＜給与関連＞

・給与計算に必要なデータの取りまとめ

・外部委託先へのデータ連携

・給与関連データの確認・チェック業務

＜社会保険関連＞

・入退社手続き

・各種社会保険手続きのサポート

・社労士や外部委託先との連携

＜採用アシスタント業務＞

・会社説明会の運営補助

・採用関連資料の作成・管理

＜総務・庶務業務＞

・各種書類管理

・備品管理

■組織について：

給与社保業務の担当者は現在2名です。産休取得予定社員がいるための増員採用です。

現メンバーがしっかりとサポートを行いますので、安心して働いていただけます。

■働き方：

・土日祝休、年休123日◎年末年始や夏季休暇も充実しており、有給も取得しやすい環境です。

・残業は月20時間以下とワークライフバランス◎

・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度

■当社の特徴：

・「教育体制充実」：社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。

・「やってみたい精神を尊重」：未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。

・「定着率の高さ」：社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

・人事や総務事務／アシスタントのご経験(給与社保、採用アシスタント等)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F

勤務地最寄駅：各線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎2-11-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・月平均20H以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞

260,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当を支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当報奨金制度

＜その他補足＞

■社会保険制度、福利厚生施設利用制度

■社内表彰制度、慶弔給付金制度

■勤続及び優秀社員業績表彰制度

■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢）

■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待）

■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工

・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工

他

■事業の特徴：

同社は1938年の創業以来、建築物に生命を吹き込む電気設備工事のエキスパートとして、安心・安全・快適な空間を創造することで、より豊かな社会の実現と社会資本設備のための重要な役割を担ってきました。以来、同社の技術力は品質管理、工程管理、安全管理の分野においても遺憾なく発揮され、今日では多くの顧客からの信頼を獲得し、電気設備工事業としての社会的責任を果たしています。昨今、環境負荷低減型社会を実現する上で、エネルギーシフトは喫緊の課題となってきました。こうした社会情勢のもと、同社は長年培ってきた技術力をベースに省エネと創エネのソリューションを提供することで「人と社会」「社会と自然」「人と自然」をつなぎながら、持続可能な社会を目指しています。今後もこのような視点から、一層の企業努力と堅実経営を推進し、顧客と多様化する社会のニーズに対応できる電気設備工事を提供していきます。

■施工実績：

（1）住宅・ホテル…Brillia Towers 目黒 サウスレジデンス、ホテル ザ・ビー 札幌すすきの、ONE PARK RESIDENTIAL TOWERS 等

（2）流通・レジャー…ロジスクエア浦和美園、Landport柏沼南Ⅱ、イオンタウン仙台富沢 等

（3）病院・福祉…介護老人保健施設ファンコート泉、養護老人ホーム竹の里、特別養護老人ホーム 青梅園 等

（4）オフィス・庁舎…イワタボルト株式会社（本社）、宮城県医師会館・地域医療連携支援センター、LABI吉祥寺 等

（5）屋外・交通…仙台市営地下鉄東西線 卸町駅、小波渡トンネル、常磐自動車道山元IC 等

（6）学校…東北大学（青葉山3）総合研究棟（環境科学系）、北海道大学 人獣共通感染症研究拠点施設、都立昭和高等学校 等

（7）ホール・その他…中央公民館・学校給食センター、世界的産学官連携研究センター、THE PLACE of TOKYO 等

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎2-11-1

【ビル名等】

大崎ウィズタワー11F

【設立年 補足】

1938年2月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

150百万円

【売上高】

6,736百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.shinko-el.com/