【大阪】設計コンサル業務（オフィス・マンション）◆年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G

【企業名】

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【職種名】

【大阪】設計コンサル業務（オフィス・マンション）◆年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G

【仕事内容(概要)】

【大阪】設計コンサル業務（オフィス・マンション）◆年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G

【具体的な仕事内容】

＼＼東証プライム上場伊藤忠商事G／年休123日／フレックス◎／資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／／

■業務内容

マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします。

《担当案件例》

・オフィスビルやマンション、商業施設など多岐にわたります

《具体的な業務内容》

・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。

・建物劣化診断業務　建築・設備の劣化診断、耐震診断

・建物リニューアル　改善計画策定

・デザイン提案、監修

・内装監理業務

・省エネ提案、助成金活用支援　等々

■組織構成

マネジメントを行う課長を含め7～9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。

■働く環境

◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境

◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています

◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能

■同社の強み

１）伊藤忠グループの総合力

投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能

2）不動産のトータルサポート

オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート

3）技術スタッフの内製化

管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

《働き方改善したい方歓迎◎》

■必須経験：

・設計監理、もしくは施工管理のご経験がある方

・建築士、もしくは施工管理における資格（ともに２級以上）をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

☆西日本支社

住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ

勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

☆西日本支社／大阪府大阪市中央区平野町３－６－１　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■フレックスタイム制■残業：想定月20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

524万円～789万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～380,000円

＜月給＞

265,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

上記年収は月30時間程度の残業があった場合（平均残業時間20～30時間）

■昇給：年1回（考課あり）

■賞与：年2回（夏季・冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり）

寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT研修、社内研修

■祝金　など

■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など）

■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金

■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム

■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）

■永年勤続表彰

■社長表彰

■健康診断

■ベネフィット加入

■育児・介護制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

水日祝休み、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日

※年次有給休暇：入社3か月後、入社月により1～10日有給付与

※夏季休暇は有給等取得を奨励

【事業概要】

(事業内容)

■マンション管理事業

分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

■プロパティマネジメント事業

不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

■ビルマネジメント事業

オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

■PPP事業

PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。

当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

■レジデンシャル運営事業

国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。

また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)

当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。

上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。

【郵便番号】

1030011

【所在地】

東京都中央区日本橋大伝馬町1-4

【ビル名等】

野村不動産日本橋大伝馬町ビル

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

2,802名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【HPリンク先】

http://www.itc-uc.co.jp/