【管理職／コンサートプロデューサー】ドーム・アリーナ規模の公演多数／年休123日・J:COMグループ

【企業名】

ＪＣＯＭ株式会社

【職種名】

【管理職／コンサートプロデューサー】ドーム・アリーナ規模の公演多数／年休123日・J:COMグループ

【仕事内容(概要)】

【管理職／コンサートプロデューサー】ドーム・アリーナ規模の公演多数／年休123日・J:COMグループ

【具体的な仕事内容】

【「MUSIC BANK」「ビデオミュージックアワードジャパン」「すとぷり」のドームツアー等、ドーム・アリーナでの公演実績多数！】

■お任せする業務内容：

・ライブコンサートの企画制作

・ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉

・進行管理

・当日の運営等

＜公演実績について＞

現在エニーでは幅広いジャンルのコンサートイベントに注力しています。

・2023/8 すとぷり「すとろべりーめもりードームツアー the final！」

・2023/11　「Next Generation Live Arena」

・2023/11　「ビデオミュージックアワードジャパン／THE LIVE」

・2023/12　「MUSIC BANK GLOBAL FESTIVAL 2023」

・2024/12　「MUSIC BANK GLOBAL FESTIVAL in JAPAN」

■働き方：

・休日：基本土日祝休み。担当される案件によっては月半分程度の土日出勤が発生することがございます（振休取得必須）。

・年間休日：J:COMグループの会社である為、年間休日もJ:COMと同日の123日と、業界の中でも充実しています。

・リモートワーク：業務状況によりますが、週1回程度リモートワークの活用も可能です。

・出張：案件によって頻度は異なりますが、均すと月1回程度出張が発生します（遠方の際は宿泊も発生します）。

■本ポジションの魅力：

・自分自身の手で作り上げた舞台で多くの人へ感動を届けられます。

・経験年数・キャリアにかかわらずコンサート・イベントの企画をゼロから自分で立案・実施できます。

・ライブコンサートの企画・制作だけではなく、チケット票券、対面販売のチケットポートまで一気通貫でサポートする体制が整っているので、

様々な大きさのイベントへの対応力があり、企画提案し、実現できるという強みがあります。

■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。

社名：株式会社エニー

所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階

事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・1000名以上の規模のコンサートやライブ・公演・イベント業界での企画・制作

・イベントに関する企画書作成/予算書作成

・マネジメント経験

・英語もしくは韓国語

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社エニー

住所：東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

9/14(月)に本社移転を控えており、本社下記となります。

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

＜転勤＞

当面なし

※総合職のため転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社エニー／東京都中央区勝どき 3-3-7　[最寄り駅]勝どき駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:15

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

700万円～990万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～600,000円

＜月給＞

420,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・評価を踏まえて決定します

■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■財形貯蓄、確定拠出年金（401K）

■定期健康診断、福利厚生倶楽部

■EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度

※育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）対象

※復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり

※その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1～3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

案件により土日出社可能性あり（振休取得）

年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇

※有給休暇：初年度5～10日、次年度以降付与日数15～20日

【事業概要】

■事業内容：

（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供

（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館

【設立年 補足】

1995年1月

【従業員数】

15,751名

【市場】

非上場

【資本金】

45,600百万円

【売上高】

777,600百万円

【HPリンク先】

http://www.jcom.co.jp/corporate/