【恵比寿】海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇◎

【企業名】

株式会社ティーガイア

【職種名】

【恵比寿】海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇◎

【仕事内容(概要)】

【恵比寿】海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇◎

【具体的な仕事内容】

～大手企業の安定基盤のもとで働ける／プラチナくるみん、えるぼし最高評価など多数の受賞歴あり／働きやすい環境が整っています～

■募集背景：

・当社は、携帯キャリアショップ運営で培った全国規模の店舗運営力、販売人材、法人・流通ネットワークを活かし、通信領域にとどまらない新たなリテール事業の創出を進めています。

・今後は、海外で成長しているブランドや日本未上陸ブランドを発掘し、日本市場に適した販売モデルへ落とし込み、店舗・EC・法人チャネルを組み合わせて事業化する機能を強化したいと考えています。

そのため、百貨店・セレクトショップ・商社・ブランド企業等で、海外ブランドの開拓、買付、MD、交渉、国内導入を主体的に担ってきた方を募集します。

■業務内容：

・当社にて海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進担当をお任せします。

■業務詳細：

・海外展示会、ブランドリサーチ、現地視察等を通じた有望ブランド・商品の発掘

・日本市場における消費者ニーズ、価格帯、競合、販売チャネルの分析

・海外ブランドとの初期接点創出、代理店契約・販売契約・ライセンス条件等の交渉支援

・国内展開に向けた事業計画、販売計画、MD計画、収支シミュレーションの策定

・店舗、EC、ポップアップ、イベント、法人販売など複数チャネルを組み合わせたローンチ企画

・社内関係部署および外部パートナーとの調整、プロジェクトマネジメント

・ローンチ後の販売実績分析、改善施策の立案、追加ブランド開拓

・将来的には、海外ブランド事業の責任者候補として、事業ポートフォリオ構築にも関与

■組織について：

・リテールサービス営業部配属を想定しています。

・既存リテール事業・新規事業開発・EC／店舗チャネル担当と連携し、海外ブランドの発掘から国内展開までを推進する少数精鋭チーム。社内の営業、店舗、EC、法務、物流と横断的に連携する。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・百貨店、セレクトショップ、専門店、商社、ブランド企業等でのバイヤー、MD、ブランド開拓、事業開発いずれかの実務経験

・海外ブランド・海外メーカーとの商談、交渉、契約条件調整に関わった経験

・海外出張、展示会視察、現地リサーチ等を通じて、自ら新しい商品・ブランドを発掘した経験

・市場性、価格、粗利、在庫、販売チャネルを踏まえて事業性を判断できる力

・日本語での社内調整力、英語での基本的なビジネスコミュニケーション力

＜語学力＞

必要条件：英語中級

＜語学補足＞

【必須】英語での基本的なビジネスコミュニケーション力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F

勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、直近での転勤予定無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間7時間30分■残業：全社月平均15時間（2025年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：415,000円～1,000,000円

＜月給＞

415,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験や年齢によって考慮します。

賞与：年2回（6月、12月）

＜年俸制で採用の場合＞

年俸:800万円～1200万円

年額基本給：800万円～1200万円

分割回数：12回

残業代の支払い：管理監督者のため、なし

賞与支給：なし

昇給：年1回（7月）評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限規定あり

寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度有

社会保険：社保完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■前払退職金制度（将来設計手当）

■確定拠出年金制度（DC）

■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度）

■財形貯蓄制度

■厚生資金貸付制度

■各種社員研修制度有

■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト）

■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用

■社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)、社外相談窓口(LGBT、ハラスメント)

■TG-Support Lounge （社内カウンセリング）

■健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

◆年末年始休暇6日

◆他、休暇：失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別

【事業概要】

（1）携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供

（2）法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収

・会社案内2026

https://xml.irpocket.com/C3738/tgcorporateprofile2026.pdf

※プラチナくるみん、えるぼし最高評価

・「健康経営優良法人」に8年連続で認定

https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf

・ダイバーシティ＆インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得

https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf

・LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞

https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf

当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-1-18

【ビル名等】

恵比寿ネオナート14F～18F

【設立年 補足】

1992年2月

【従業員数】

4,324名

【市場】

非上場

【資本金】

3,154百万円

【売上高】

462,861百万円

【経常利益】

13,900百万円

【HPリンク先】

http://www.t-gaia.co.jp/