人事_管理職候補 ※業界最大級のヘルスケア事業/フレックス/リモート可/年休124日/転勤無

【企業名】

株式会社EPNextS

【職種名】

人事_管理職候補 ※業界最大級のヘルスケア事業/フレックス/リモート可/年休124日/転勤無

【仕事内容(概要)】

人事_管理職候補 ※業界最大級のヘルスケア事業/フレックス/リモート可/年休124日/転勤無

【具体的な仕事内容】

【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休124日(土日祝休み)/退職金制度有】

■業務内容：

当社は親会社(EPSホールディングス)と基盤事業会社(イーピーエス(株)/(株)EPLink/(株)EPファーマライン)の間に位置する中間持株会社です。中核企業3社における労務業務（制度運用、改定等）、シェアード管理の対応を頂きます。入社後は各企業の担当をいただきながら、将来的には管理職として中核企業人事全体のマネジメントにも取り組んでいただきます。

■業務詳細：

下記のような業務を経験に合わせてお任せします。

・勤怠・給与など労務管理のチェック

※オペレーション実務はシェアード会社にて対応

・就業規則・各種規程の見直し・改定の企画・運用

・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用・改善(個社の落とし込み)

・その他労務管理

・人員構成、離職率等のデータ分析と課題抽出

・グループ各社の規程・制度の標準化、人事ガバナンス強化

∟定年再雇用、等級・評価・報酬の大枠の方針等

当社制度は全体の制度方針がありつつも個社別で独自の人事制度も対応しています。グループとして一体感をもちながら個社別対応で提案や改定も多く、提案しやすい環境です。

■組織構成：

人事部は約15名・3グループ体制で、本ポジションはグループ全体の人事制度を担うグループへの配属です。ご入社いただき、業務に慣れていただきましたら4名程の課員の管理職として活躍いただくことも想定しています。

■就業環境：

在宅勤務は活用日数制限がないため、必要時のみ出社をすればよい運用です。フレックスもあり、年間休日も124日と家庭との両立を図りながらキャリアアップが可能です。

■当社について：

当社はヘルスケア領域で日本最大級のグループの中核として、複数の基盤事業会社を統括し、人事・組織基盤の共通化と高度化を進めています。当グループの事業として新薬開発を支援における治験の計画・薬事申請、治験現場の運営、薬の相談窓口担当など各事業を展開し新薬開発～運用までサポートしている企業です。医療業界では知名度が高く、安定した受託ビジネスを展開しており、今後も伸長していくことが想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での人事労務経験

・事業会社での人事制度の運用、改定などの経験

■歓迎要件：

・後輩指導など、なにかしらのリーダーシップを発揮できる方

・リーダーや主任以上のご経験をお持ちの方

・労務企画（就業規則など）やその他人事制度の運用や改善に携わったご経験

・300 名以上規模の企業での人事経験者

・グループ経営の企業経験者はさらに歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 筑土テラス

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※最寄駅：JR各線、東京メトロ”飯田橋駅”

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区筑土八幡町2-1　[最寄り駅]飯田橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：437,000円～560,000円

＜月給＞

437,000円～560,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付型年金

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTを中心に既存メンバーがフォローさせていただきます

＜その他補足＞

社会保険完備

交通費支給

在宅勤務制度

退職金制度（会社規定による）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休 2 日制（土日祝）

年末年始、創立記念日、有給休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、

産前産後休暇、育児休業、介護休業

【事業概要】

■事業内容：

株式会社EPNextSは、EPSグループの中核として国内トップクラスのシェアを誇るCRO・SMO・CSO事業を統括し、医薬品・医療機器・再生医療等の臨床開発から製造販売後まで一貫支援するソリューションを提供しています。治験事業と製造販売後事業を中心に、グループ会社の専門性（CRO、SMO、CSO、人材、食品CROなど）を束ね、相乗効果による高品質サービスを実現するビジネスモデルが特徴です。

■特徴：

医薬品開発領域で国内最大級の臨床試験体制を持ち、CRA・CRC・データマネジメント・安全性情報など多数の専門職が在籍。がん領域で特に強みを有し、全国医療機関との強固なネットワークが優位性を生んでいます。さらに、eラーニングや階層別研修など体系化された人材育成制度が整備され、未経験者でも成長できる教育環境を構築しております。

※社員数(7865名)はグループ全体の社員数でございます

【郵便番号】

1620815

【所在地】

東京都新宿区筑土八幡町2-1

【ビル名等】

筑土テラス

【設立年 補足】

2022年10月

【従業員数】

7,714名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.epnexts.co.jp/