南港病院

仕事内容:
南加賀屋リハビリデイサービスセンターでは、介護福祉士として以下の業務をお任せします。
━━━━━━━━━━━━━ 担当する主な仕事 ━━━━━━━━━━━━━
利用者様が安心してリハビリに取り組めるよう、日々のサポートを行います。 具体的には、施設への誘導介助からスタートし、バイタルチェックで体調を確認。 その後、トレーニングマシンへの移乗・セッティングをサポートし、 レクリエーション対応なども担います。
送迎業務もお仕事の一部です。 運転経験のある方は特に歓迎しています（普通自動車第一種免許があればなお可）。
━━━━━━━━━━━━━ どんな利用者様がいるの？ ━━━━━━━━━━━━━
比較的軽介助の方がほとんどで、重度介助の対応はありません。 入浴・食事の介助もなく、午前・午後の半日制のサービスです。 「予防介護」に力を入れているため、利用者様が元気に通い続けられる環境を大切にしています。
━━━━━━━━━━━━━ 施設の今後について ━━━━━━━━━━━━━
高齢者・要支援要介護者がスポーツジム感覚で通えるこのサービスは、 地域での需要が高く、来年に向けて拡大を予定しています。 成長していく施設の中で、介護福祉士としてのキャリアを築いていける職場です。
━━━━━━━━━━━━━ 勤務シフト ━━━━━━━━━━━━━
シフト制　① 8:00〜16:30 ※送迎の関係で8:00より前の出勤となる場合があります
アピールポイント:
＝＝＝＝＝＝ 長く働き続けるための安心制度 ＝＝＝＝＝＝
この職場には、長期就業を後押しする制度が複数あります。
▶ 退職金制度（勤続5年以上対象） 将来に向けた備えができる制度が整っています。 「ずっと働き続けられる職場を選びたい」という方にとって、 退職金制度の有無は大きな判断基準のひとつではないでしょうか。
▶ 昇給　年1回（人事考課制度により支給） 頑張りが評価に反映される仕組みがあります。
▶ 賞与　年2回（人事考課制度により支給） 定期的な賞与支給で、年収の底上げが期待できます。
＝＝＝＝＝＝ 家族がいる方にも安心の手当 ＝＝＝＝＝＝
家族手当（給与とは別に支給）
・配偶者　10,000円 ・第1子　　5,000円 ・第2子　　3,000円（扶養内）
住宅手当・食事手当も給与に含まれており、 生活面の支出を抑えながら働ける環境です。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険も完備しています。
求める人材:
有資格：介護福祉士（必須）　普通自動車第一種免許があればなお可
経験：運転経験者歓迎（未経験者可能）
勤務時間・曜日:
シフト制 ①8：00～16：30 ※送迎の関係で8：00以前の出勤の場合もあります.
休暇・休日:
◇月公休10日（5月・12月は12日公休）・　年間休日　124日　・日曜日お休み
◇有休：法定通り付与
◇入職時特別休暇：入職の際に3日間の特休付与（半年間の使用期限あり）
◇リフレッシュ休暇3日（入職日によって日数に変更があります）
勤務地:
大阪府大阪市住之江区南加賀屋2丁目1番31号
アクセス:
地下鉄四つ橋線　住之江公園駅　徒歩5分
給与:
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与例；230,000～280,000円
〇上記に含まれる手当 ※資格手当 ※調整手当① ※食事手当 ※住宅手当
※給与幅は経験により変動をします。
○賞与（人事考課制度により支給） ※有　年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有　年1回
○その他手当（給与例とは別で支給） ※残業手当：　15分ごとに別途支給 ※交通費 　：　交通費・定期代の範囲で支給 ※家族手当：　配偶者10000円・一人目のお子さん5000円・二人目は3000円（扶養内）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】 ◇雇用・労災・健康・厚生年金　各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有　（勤続5年以上） ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与
○賞与（人事考課制度により支給） ※有　年2回支給
○昇給（人事考課制度により支給） ※有　年1回
【試用期間】 あり 3カ月 変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sanpoukai034###
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

年休124日以上〇リハビリ型デイの介護スタッフ

年休124日以上〇リハビリ型デイの介護スタッフ

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