【東京】注文住宅の施工管理※木造◆富裕層中心でデザインに強み／年休124日／転勤無／70歳まで働ける

【企業名】

株式会社東京組

【職種名】

【東京】注文住宅の施工管理※木造◆富裕層中心でデザインに強み／年休124日／転勤無／70歳まで働ける

【仕事内容(概要)】

【東京】注文住宅の施工管理※木造◆富裕層中心でデザインに強み／年休124日／転勤無／70歳まで働ける

【具体的な仕事内容】

～退職金制度・再雇用制度あり/転勤無し、70歳まで働ける環境で腰を据えて長期就業が叶う/残業抑制の工夫あり◎/完全週休2日制・年休124日/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー/カシワバラGの安定基盤～

■仕事概要：

当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。

営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。

同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。

■業務詳細：

・着工前の打合せ

・工程管理

・施工業者の手配や管理

・現場のマネジメント

・お客様対応

■魅力・特徴：

(1)上物(建築物)のみの金額で2000～3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。

(2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。

■働き方：

・年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も30時間程度となります。

・残業をする場合、上長に事前申請を行い、管理するようになっております。そのため不要な残業は発生しません。

・現場の状況により休日に出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。

■強み：

・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。

・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。

■当社について：

主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。

世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。

掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建設業でのご就業経験のある方

■歓迎条件：

・大工や電気設備など、現場作業のご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：なし】

【住所設定】

本社／東京都世田谷区用賀4-10-1　[最寄り駅]用賀駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,200円～454,000円

固定残業手当/月：56,800円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与考慮

■年収構成：

月収の12ヶ月分＋交通費手当+賞与で構成されます。

■昇給あり（年1回 ＊評価・業績による）

■賞与あり（年2回 ＊評価・業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額５万円まで

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり／嘱託社員として70歳まで働けます

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度：OJT中心

＜その他補足＞

服装自由（スーツでなくてOK）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は水・日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

水曜日、日曜日、祝日休み

年間有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月までは、月に1日取得を限度とする）

年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

【事業概要】

■事業内容：都内（品川区・目黒区・港区・大田区・世田谷区）中心に展開する住宅メーカー

■詳細：

主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。

(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築

(2)輸入家具並びに建材の販売

(3)建具の開発と販売

(4)建売住宅の開発と販売

■ビジョン：目黒区・品川区・世田谷区・港区・大田区のNO.1企業を目指して、引き続き城南地区を中心に展開していく予定です。

■特徴：

(1)欧州などから、ドア、壁材などの木材、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアに至るまでのさまざまな建築素材を仕入れ、日本へ輸入しています。また、同社オリジナル建材の開発・販売も積極的です。デザイン性の高いこだわりある商品を中国などで生産しているため、コストパフォーマンスの非常に高い商品の提供を実現しています。

(2)同社の用賀にある本社は、世田谷を一望できる、地上90mにあるショールームも兼ねています。建築家と直接、家づくりの相談ができたり、東京組のオリジナル開発建材や世界各地から輸入した家具を見物できたり、さまざまな提案が受けられる場です。

【郵便番号】

1580097

【所在地】

東京都世田谷区用賀4-10-1

【ビル名等】

世田谷ビジネススクエアタワー23F

【設立年 補足】

1993年11月

【従業員数】

82名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://tokyogumi.co.jp/