＜東京＞役員秘書※経営陣の近くで働ける/年間125日/物流不動産開発のソリューション事業を展開

【企業名】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

【職種名】

＜東京＞役員秘書※経営陣の近くで働ける/年間125日/物流不動産開発のソリューション事業を展開

【仕事内容(概要)】

＜東京＞役員秘書※経営陣の近くで働ける/年間125日/物流不動産開発のソリューション事業を展開

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

社長・役員秘書を中心に幅広い業務をご担当頂きます

＜具体的には＞

・役員のスケジュール管理・出張手配・慶弔手配・名刺管理・各種調整

・EXCEL、WORD、PowerPointでの資料作成・整理

・電話・来客応対

・経営企画部業務のアシスタント（イベント・広報など）

※やる気次第で業務の幅も広がっていきます。

※初めは既存の社長秘書のアシスタントして業務を学んで頂きます

■特徴：

・突発的なお仕事などもありますので、機転を利かせて対応できる柔軟性や

ホスピタリティが高い方はとてもマッチする仕事です。

・まだ18期の若い会社で、会社と一緒に成長していく過程が経験することができます。

・上長となる部長は、50代男性です。

・完全週休2日制で就業環境も安定し、定着率の非常に高い環境です。

■同社の仕事観：

Visionは、「建設と不動産のコ・ソーシングサービスを通して、顧客や社会の繁栄に貢献します」。

F＆P Spiritは、「One More Try」。顧客のために「もう一度の努力を惜しまない」「できないではなく、できるようにする」と言う精神です。顧客のためにどうしたら良いかを考え、やり遂げる心構えをもって業務にあたります。

■当社の魅力：

◇創業以来連続増収増益

当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

～業界未経験・職種未経験歓迎～

・業界問わず社会人経験3年以上の方

・基本的PCスキル（Word、PowerPoint、Excel）をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は5～20時間程度（担当業務による）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

年収より決算証をほ率いた1/12を毎月支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～298,667円

＜月給＞

230,000円～298,667円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。

※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む

※予定年収は決算賞与を含みます

■昇給：年1回（10月）

■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞

65歳

７０歳まで継続雇用制度あり（マスター社員制度）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にOJTとなります。

■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等

■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞

■出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり）

■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。

■就学前児童保育手当：幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給

■大学生等教育手当：大学生等1人当たり2万円/月を支給

■全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担

■社長表彰、チームビルディグ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有給休暇：入社半年後7～11日付与（入社時期による）

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）※取得率100％

【事業概要】

■事業概要：

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

■同社の特徴：

（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。

（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024

年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。

（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。

■社風：

「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。

■物流の今後：

近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル8F

【設立年 補足】

2001年12月

【従業員数】

216名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

10,821百万円

【経常利益】

1,000百万円

【HPリンク先】

http://www.fandp.co.jp/