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【丸の内】経理(メンバー)◇安定した大規模グループ企業/フレックス制/年間休日125日◎

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【丸の内】経理(メンバー)◇安定した大規模グループ企業/フレックス制/年間休日125日◎

doda (デューダ)

【丸の内】経理(メンバー)◇安定した大規模グループ企業/フレックス制/年間休日125日◎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社BREXA Holdings

【職種名】

【丸の内】経理(メンバー)◇安定した大規模グループ企業/フレックス制/年間休日125日◎

【仕事内容(概要)】

【丸の内】経理(メンバー)◇安定した大規模グループ企業/フレックス制/年間休日125日◎

【具体的な仕事内容】

【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富/フレックス制】

■業務概要:

経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。

■業務内容詳細:

◇日次経理業務(請求書・伝票仕訳)

◇決算関連(月次・四半期・年次)

◇各種資料作成

◇監査対応・税務対応(補助業務)

※月次の場合は月末月初、その他、四半期決算、年次決算(12月)が繁忙期となります。

■当社について:

「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。

<売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上>

ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

【必須】

■経理実務経験5年以上

■Excel:VLOOKUP、SUMIF、ピポットテーブル

■日商簿記2級以上

<必要資格>

必要条件:日商簿記検定3級

【勤務地】

<勤務地詳細1>

本社

住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階

勤務地最寄駅: JR山手線/東京駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地詳細2>

2026年12月~本社移転

住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階

勤務地最寄駅:大井町駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

【住所設定】

2026年12月~本社移転/東京都品川区広町2丁目1番21号  [最寄り駅]大井町駅

本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 [最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業月20~30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません

【給与】

<予定年収>

500万円~650万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):238,000円~285,000円

<月給>

238,000円~285,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■賃金改定:年1回

■賞与:有(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

寮社宅:社内規程あり

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■各種eラーニングシステム導入

<その他補足>

■社内公募制度

■育児休業・介護休業・短時間勤務制度 ※入社2年目より対象

■選択制 確定拠出年金制度(ライフプラン支援金制度)

月給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。

年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。

■他部署体験制度

■指定宿泊施設優待

■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

上記、適用においては当社規程に準じます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

有休休暇繰り越し制度有、特別有給休暇有(入社後2日間付与※利用は入社後6か月迄)

夏季休暇/年末年始休暇

【事業概要】

■事業展開と理念

・事業内容:人材サービス(アウトソーシング、育成、マッチング)、IT、製造、物流など多分野に展開。

・展開国:世界37カ国(オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど)

・国内従業員数:約6万人(製造系:約3万人、技術系:約3万人)

・理念:「すべての“はたらく”に境界をなくす」

「Break(境界を壊す)」

「Expand(可能性を広げる)」

「Ability(能力)」の3つの言葉を由来とする

■人材育成と支援体制

・研修施設:全国20拠点

・研修コンテンツ:450以上

・新卒採用:年間約2,600人

・未経験者採用:年間約6,000人

・海外人材育成:インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施

・定着支援:生活支援、面談、キャリアサポートなど

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館19F

【設立年 補足】

2025年7月

【従業員数】

126,000名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/

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