半導体装置組立スタッフ/日勤のみ/休日125日

ハローワーク事業所名

株式会社テクノワールド熊本支店

就業場所

〒861-0814

熊本県玉名郡南関町肥猪４０００－１

『株式会社荏原製作所』内

職種

半導体装置組立スタッフ／日勤のみ／休日１２５日／未経験可

仕事内容

半導体製造装置の組立業務をお任せします。図面やマニュアルに沿

ってドライバー等の工具を使い、部品を取り付けていく作業です。

ライン作業ではない為、自分のペースでコツコツと正確に取り組め

る環境です。

・ドライバー等を使用した部品の取り付け

・図面や手順書に基づいた装置の組立、調整及び確認

・部品の準備と仕分け作業

・作業エリアの清掃と整理整頓

入社後は工具の使い方から丁寧に教えるので安心です。異業種から

の転職者が多く、初心者の気持ちを理解したサポートがあります。

＊業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43070-02982461

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

球磨公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4307-614459-2

事業所名

カブシキガイシャテクノワールド クマモトシテン

株式会社テクノワールド熊本支店

所在地

〒868-0415

熊本県球磨郡あさぎり町免田西９１０

ホームページ

http://www.tech-w.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

半導体装置組立スタッフ／日勤のみ／休日１２５日／未経験可

仕事内容

半導体製造装置の組立業務をお任せします。図面やマニュアルに沿

ってドライバー等の工具を使い、部品を取り付けていく作業です。

ライン作業ではない為、自分のペースでコツコツと正確に取り組め

る環境です。

・ドライバー等を使用した部品の取り付け

・図面や手順書に基づいた装置の組立、調整及び確認

・部品の準備と仕分け作業

・作業エリアの清掃と整理整頓

入社後は工具の使い方から丁寧に教えるので安心です。異業種から

の転職者が多く、初心者の気持ちを理解したサポートがあります。

＊業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒861-0814

熊本県玉名郡南関町肥猪４０００－１

『株式会社荏原製作所』内

最寄り駅

玉名駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所有り

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤圏内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制一律６６歳のため

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派40-301826

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜215,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

勤務先手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当

配偶者：１２，０００円

第１子：５，０００円

第２子以降：３，０００円

※入社祝金６０，０００円

＊賃金月末締め・翌月末支払い

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.50％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時30分

就業時間２

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

基本は（１）の就業時間となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的に納期がひっ迫した場合は、６回を限度として１ヶ月９９時

間、１年間７２０時間まで１年間延長することがある。

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、ＧＷ休暇、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

家賃補助あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

313人

就業場所

102人

うち女性

59人

うちパート

0人

設立年

令和3年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

労働者派遣事業（派４０－３０１８２６）

有料職業紹介事業（４０－ユー３０１３１２）

クリエイティブ事業、メンテナンス事業

会社の特長

主たる取引先は大手半導体関連企業、自動車製造関連企業等。

地元に密着した幅広い分野でのものづくりに深く関りを持ち、総合

企業を目指す会社です。

法人番号

7290001093677

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒861-0814

玉名郡南関町近辺

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

熊本支店

担当者（カタカナ）

ハラシマ

担当者

原嶋

電話番号

0966-45-0663

ＦＡＸ

0966-45-3111

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

社宅あり（家賃補助あり）、制服貸与あり。綺麗でおしゃれな食堂

・リフレッシュルーム・コンビニもあります。完全週休２日制で働

きやすさバツグンの職場です。

【将来的なキャリアパス】

最初は先輩の指導のもと、基本作業からスタートします。徐々にス

キルを身につけ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するポジ

ションや、より高度な技術職へのキャリアアップも可能です。

出張面接も行っております。お気軽にお問い合わせください。

＊＊＊会社説明会を開催します＊＊＊＊＊＊

２０２６年９月４日（金）１３：３０～１６：３０

２０２６年９月１１日（金）１３：３０～１６：３０

２０２６年９月１８日（金）１３：３０～１６：３０

場所：玉名市文化センター 第３研修室（玉名市繁根木８８－１）

履歴書・事前申込は不要です。お気軽にお越し下さい。

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介とならないため

、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１．「充実した福利厚生と休日数」

• 年間休日１２５日、土日祝休みで家族手当や住宅補助（社宅）も

完備されており、長く安心して働ける環境です。

２．「未経験からプロを目指せる環境」

• 専門知識不要でスタートでき、資格取得支援や丁寧な指導を通じ

て、一生モノの技術を身につけられます。

３．「快適な職場設備」

• 空調完備の室内作業に加え、食堂やリフレッシュルーム、コンビ

ニも併設されており、休憩時間も快適に過ごせます。

【将来的なキャリアパス】

最初は先輩の指導のもと、基本作業からスタートします。徐々にス

キルを身につけ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するポジ

ションや、より高度な技術職へのキャリアアップも可能です。安定

企業で腰を据えて成長できます。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

従業員の休職事由の消滅、又は休職期間が満了した場合、原則とし

て休職前の職務に復帰させるが、旧職務への復帰が困難だった場合

や不適当な場合には異なる職務に配置する事がある。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。