【労務／課長候補】制度・仕組みを創り上げる◆リノベーション業界トップクラス企業◆年休125日◆表参道

【企業名】

リノべる株式会社

【職種名】

【労務／課長候補】制度・仕組みを創り上げる◆リノベーション業界トップクラス企業◆年休125日◆表参道

【仕事内容(概要)】

【労務／課長候補】制度・仕組みを創り上げる◆リノベーション業界トップクラス企業◆年休125日◆表参道

【具体的な仕事内容】

～ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務課長候補を募集します～

■概要：

・本ポジションでは、日々の労務オペレーションの精度向上だけでなく、チームのマネジメント、就業規則・制度の改定、DXによる業務効率化など、組織の成長に伴う課題解決を牽引していただくことを期待しており、プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、組織づくりや後進の育成に手腕を発揮したい方を歓迎します。

※リフォーム産業新聞1670号(2025/10/27発行)『マンションリフォーム売上ランキング2025』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位

■業務内容：

・入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。

■業務詳細：

（1）労務チームのマネジメント・メンバー育成（3名ほど）

・組織・業務管理

・育成・評価・FBの実施

（2）給与計算・社保・勤怠運用の設計および委託先管理

・給与計算（内製化・アウトソーサー管理）

・社会保険実務

・勤怠管理運用・設計

・手続き業務の統括

（3）就業規則改定・法改正対応・労務課題の解決

・社内規程の制定・改定

・法改正へ対応

・各種制度設計

・個別労務問題への対応

（4）業務改善・データ分析

・業務プロセス改善・業務効率化（AI・RPAの活用）

・データ活用（タレントマネジメント）

■当ポジションの魅力：

◇「制度・仕組みを創り上げる」フェーズでの大きな裁量

・事業成長に伴い、労務体制や制度にも柔軟な変化が求められています。

・既存のやり方を守るだけでなく、「より働きやすい環境にするにはどうすべきか」「効率的な運用とは何か」を主体的に提案・実行できる環境です

◇ワークライフバランスとキャリアアップの両立

・残業月平均10時間程度（管理部門全体でもメリハリのある働き方を徹底） フレックスタイム制導入により、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能 育休取得実績や子育て支援の風土が根付いており、管理職層も含めライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・労務実務の一連のご経験（3年以上）

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則改定などの実務知見

■歓迎条件：

・マネジメント経験、またはチームリード／後輩育成のご経験

・成長企業・ベンチャー企業での労務体制構築や業務改善のご経験

・労働法規・法改正対応、労務トラブル対応の実務経験

・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保有者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山5-4-35 たつむら青山ビル

勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分

【リモート勤務】許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山5-4-35　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※フレックスタイム制での勤務（所定労働時間…8時間）

■残業：月平均10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,075,944円～4,705,408円

固定残業手当/月：118,671円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,333円～535,874円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・セミナー参加費補助、図書購入費補助

・資格取得費用補助制度（合格者に限り、登録申請費用・講習費用を会社負担）

＜その他補足＞

・ノートPC、スマートフォン（iPhone）、ディスプレイ支給

・リモート勤務導入（出勤日等は、部門によって異なる）

・持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（5日）、バースデー休暇（1日）

【事業概要】

■事業内容：

テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業（個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム）

■事業の特徴：

リノべるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。

■住宅リノベーション事業：

2010年より中古マンション購入とリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。リノベーション空間を備えたショールームを日本全国各地に展開し、物件探しから設計・施工・インテリアまで、中古住宅購入とリノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、積極的なテクノロジー活用で、中古住宅購入とリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1（※）の実績を有しています。※リフォーム産業新聞社刊『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位

■都市創造事業：

法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン（用途変更）を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。

■オープンプラットフォーム事業：

リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開し日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。

リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です。リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山5-4-35

【ビル名等】

たつむら青山ビル

【設立年 補足】

2010年4月

【従業員数】

247名

【市場】

非上場

【資本金】

490百万円

【平均年齢】

31.4歳

【HPリンク先】

http://www.renoveru.jp/