【東京】意匠設計アシスタント※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

【企業名】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

【職種名】

【東京】意匠設計アシスタント※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

【仕事内容(概要)】

【東京】意匠設計アシスタント※創業以来連続増収増益／土日祝休み／年間休日125日

【具体的な仕事内容】

【創業以来連続増収増益の成長企業／先進的物流施設のニーズ拡大に伴い同社の事業も拡大中／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】

▼業務概要：

当社にて、意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。

◇具体的な業務内容…

図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認

モデリング・パース作成

照査・法令確認補助

資料収集・現地調査補助

▼就業環境について：

当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。

（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）

（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍

▼事業を取り巻く環境について：

昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

▼当社の魅力：

・創業以来連続増益増収基調

※過去5年間の売上利益成長率：216％

過去5年間のグループ社員数増加率：158％

過去10年の平均ベースアップ比率：5％

全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！

取引先実数：820社

産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です）

65歳定年以降はマスタ―社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！）

毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・CADで建築企画図作成のご経験をお持ちの方（ArchiCAD、Revit、JwCAD、AutoCADのいづれか経験者）

・図面の読み書き、基本的な建築工法や材料知識等をお持ちの方

■歓迎条件

・BIMの知見、経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F

勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋小網町7-2　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間は担当プロジェクトによって変動します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

主任以下の場合は月収制、担当課長以上は年俸制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～361,000円

＜月給＞

230,000円～361,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力により決定します。

※予定年収は決算賞与を含んだ金額です。

年収内訳

主任以下は基本給＋残業代（残業時間に連動）＋決算賞与

担当課長以上は基本給＋固定残業代（42時間）＋役職手当＋決算賞与

■昇給：年1回（10月）

■決算賞与あり（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞

65歳

定年後も70歳まで一年更新の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・基本的にOJTとなります。建築の知識がなくても、ご経験にあわせて丁寧に研修をさせて頂きます。一級建築士その他会社が認める資格の取得・維持費等規程に従い会社負担致します。

＜その他補足＞

■出張手当

■社長表彰

■35歳以上は一般健診に加え、会社負担で全国協会けんぽの付加健診も受診できます。

■就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度

■SDGsの取り組みから生まれた恵みを年４回支給（水、米、乳製品など）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

有休休暇：入社時に3日、入社半年後7～11日支給

夏季、年末年始、慶弔、半日、リフレッシュ休暇（毎期連続5日間、期間選択自由）　　　　　　　　　　　　　　　※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

【事業概要】

■事業概要：

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

■同社の特徴：

（1）同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。

（2）同社は物流施設、商業施設に特化し、施設のオーナー、荷主であるテナントの建設部や不動産部、営業部が持つべき役割、機能を専門パートナーとして担っています。用地の選定・仕入、設計、施工、施設の管理・修繕・売却といった一連の流れのなかで顧客のニーズにあわせて一括して業務を請け負うことや、必要なフェーズだけを受託しています。特に物流施設は、設計事務所の売上ランキングに照らし合わせると倉庫・物流施設部門で実質第1位（2024

年度）に相当する実績があり、強みを発揮しています。

（3）顧客の多くは上場の大手企業であり、厳しい要求や高品質を求められます。同社は「建設・不動産の真のパートナー」としてそれに応え高い評価を得ており、創業以来連続の黒字達成がそれを物語っています。

■社風：

「Fun Innovation　お客様の顧客の企業価値を上げるイノベーションこそが楽しい！」をスローガンに掲げ、社員一丸となって難しい課題解決に取組んでいます。ベンチャー企業のため、若手でも裁量が大きく、会議では現場や社内で感じたことをストレートにぶつけ合い、経験豊富なベテランのメンバーにも気軽に相談できます。毎年リフレッシュ休暇（5日間）も全社員が取得し、メリハリをつけて働ける環境です。日々成長を続け、圧倒的な成長実感を得ることができる雰囲気です。

■物流の今後：

近年、益々物流の効率化・高機能化・低コスト化など様々なニーズが増えてきています。変化するニーズをしっかりと掴み、ビジネスチャンスにつなげる体制の仕組みを進めています。

【郵便番号】

1030016

【所在地】

東京都中央区日本橋小網町7-2

【ビル名等】

ぺんてるビル8F

【設立年 補足】

2001年12月

【従業員数】

216名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

10,821百万円

【経常利益】

1,000百万円

【HPリンク先】

http://www.fandp.co.jp/