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【東京】建築施工管理(マンション・公共施設等)◆年休125日/完全週休二日/福利厚生充実◎

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【東京】建築施工管理(マンション・公共施設等)◆年休125日/完全週休二日/福利厚生充実◎

doda (デューダ)

【東京】建築施工管理(マンション・公共施設等)◆年休125日/完全週休二日/福利厚生充実◎

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【職種名】

【東京】建築施工管理(マンション・公共施設等)◆年休125日/完全週休二日/福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【東京】建築施工管理(マンション・公共施設等)◆年休125日/完全週休二日/福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

施工管理経験者歓迎!創業以来70年以上黒字経営/マンション案件9割/入社後の安心したフォロー体制

■業務内容

主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)施工管理をお任せします。

・予算管理

・作業所の労務管理

・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝

・協力会社の管理・指導 など

■業務の特徴

・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。

・50戸~120戸、8億~25億程の予算の物件となります。

・3名以上で担当いただきます。

■働きやすい環境です

・福利厚生◎企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。

・人事考課体制を構築!スキルマップを元に自分の立ち位置と、昇格に必要なスキルが可視かをされております。

■組織構成

20代~50代まで幅広い方が活躍しております。風通しの良い関係性が築かれており、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

■同社の魅力・特徴

・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須要件:

・RC造・S造の建築施工管理経験をお持ちの方

■歓迎要件:

・1・2級建築施工管理技士の資格保有者

【勤務地】

<勤務地詳細>

建築事業本部 首都圏第1,2建築部

住所:東京都江戸川区南葛西6-8-14

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

有

<オンライン面接>

可

【住所設定】

建築事業本部 首都圏第1,2建築部/東京都江戸川区南葛西6-8-14 [最寄り駅]東京ディズニーランド・ステーション駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

試用期間中は家族手当が対象外となります。

【給与】

<予定年収>

540万円~930万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):278,500円~463,650円

<月給>

278,500円~463,650円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■賞与実績 年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:支給有

家族手当:試用期間中は支給無し

社会保険:補足事項なし

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

■資格取得支援制度

<その他補足>

■出産・育児支援制度

■出張・役職手当

■家族手当(15,000円/配偶者扶養、5,000円/扶養子1人につき)

■入社時特別有給休暇3日付与

■財形貯蓄制度

■社用車貸与

■携帯電話・ノートPC貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日

【事業概要】

■概要:

プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。

■事業内容:

・インフラメンテナンス事業

・マンション大規模修繕事業

・内装リフォーム・リノベーション事業

・建築事業

■組織風土:

スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。

【郵便番号】

7400022

【所在地】

山口県岩国市山手町1-5-16

【設立年 補足】

1949年3月

【従業員数】

1,261名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

86,448百万円

【経常利益】

6,717百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.kashiwabara.co.jp/corp/

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