【兵庫／尼崎】製品設計◆防振・除振装置の専門／構想～立上げ担当★年休125日・土日祝休み

【企業名】

フジアルテ株式会社

【職種名】

【兵庫／尼崎】製品設計◆防振・除振装置の専門／構想～立上げ担当★年休125日・土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【兵庫／尼崎】製品設計◆防振・除振装置の専門／構想～立上げ担当★年休125日・土日祝休み

【具体的な仕事内容】

＼機械設計経験者へ／構想から立上げまで／年休125日／振動制御／土日祝休／SolidWorks使用／応力・固有値解析も担当／残業平均25h／少人数チーム／防振・除振の専門／

振動制御製品の構想・機械設計

■仕事内容

アクティブ・パッシブ除振台、磁場キャンセラ、高剛性架台などの製品設計を担当します。

・顧客要求から製品仕様を検討する

・3DCAD、SolidWorksで構想・詳細設計する

・応力解析、固有値解析で構造性能を評価する

・解析結果を図面・設計仕様へ反映する

・製作図面、部品リスト（BOM）を作成する

・仕様書、取扱説明書を作成する

・製造部門へ設計内容を展開する

＜入社後＞

まず顧客要求をもとに製品仕様を検討し、構想設計を担当。3DCAD・SolidWorksを使用し、応力・固有値解析による性能評価を行いながら詳細設計へ進みます。少人数チームで進めるため、周囲と設計内容を確認しながら担当範囲を広げられます。

＜キャリア＞

構想だけで業務が終わらず、詳細設計、解析、製作図・BOM作成、製造部門への展開、取扱説明書の整備、製品立ち上げまで一連の設計プロセスを担当できます。

■業務の特徴

手掛ける製品は、半導体工場などの精密環境にも関わる振動制御技術がベース。防振・除振装置の開発だけでなく、振動・騒音の測定から対策まで提供しており、現場ごとの条件に合わせた製品を設計できる点が特徴です。

■組織

同業務は5～10名の少人数チーム。設計担当だけで完結せず、製造部門へ図面やBOMを展開し、製品立ち上げまで連携します。

（1）SolidWorksで構想設計から製品立ち上げまで担当

（2）応力解析・固有値解析、BOM作成まで経験可能

（3）年休125日・土日祝休・残業平均月25時間

「図面作成だけでなく、製品そのものを考える設計がしたい」という機械設計経験者に適したポジションです。顧客要求から構想を組み立て、解析で性能を確かめ、製造へつなげるまで担当したい方にフィットします。

これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。

変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械設計または製品設計の実務経験をお持ちの方

・3DCADを使用した設計経験をお持ちの方

・構想設計から詳細設計までのいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・SolidWorksの使用経験をお持ちの方

・構想設計の実務経験をお持ちの方

・応力解析や固有値解析の経験をお持ちの方

・製作図面や部品リスト（BOM）の作成経験をお持ちの方

・仕様書、取扱説明書等の技術資料作成経験をお持ちの方

・製品立ち上げまで一連の設計業務に携わった経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

兵庫県尼崎市

住所：兵庫県尼崎市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

【アクセス】

＜勤務地補足＞

兵庫県尼崎市の顧客様での勤務となります。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：月平均25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

443万円～444万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円

その他固定手当/月：76,800円

＜月給＞

276,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与あり（7月・12月で支給）

月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

入社日より加入となります。

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円迄　※規程有

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。

【事業概要】

■事業内容：

（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業

（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス

■当社の特徴：

1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

■当社の強み：

（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。

（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。

（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。

（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。

（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

【郵便番号】

5520003

【所在地】

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【ビル名等】

フジビル

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

10,550名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

47,280百万円

【経常利益】

2,450百万円

【平均年齢】

35.6歳

【HPリンク先】

https://fujiarte.co.jp/