【大阪・枚方】工場運営サポート（未経験可）｜設備・安全管理中心｜土日祝休み｜年休125日

【企業名】

株式会社松井製作所

【職種名】

【大阪・枚方】工場運営サポート（未経験可）｜設備・安全管理中心｜土日祝休み｜年休125日

【仕事内容(概要)】

【大阪・枚方】工場運営サポート（未経験可）｜設備・安全管理中心｜土日祝休み｜年休125日

【具体的な仕事内容】

「デスクワークだけでは物足りない。でも、ずっと現場もきつい。」

そんな方にピッタリの仕事です。

創業100年以上、世界16ヵ国61拠点を展開する松井製作所。

自動車・食品・医療など、私たちの生活に欠かせない製品づくりを支える機械メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇ります。

■募集ポジションについて

工場で働く社員や設備を支える「工場運営サポート職」ぼ募集中！

工場が毎日問題なく動くように環境を整える、いわば"縁の下の力持ち"です。未経験からスタートでき、将来的には工場運営の中心メンバーとして活躍できます。

＼この仕事のポイント／

・土日祝休み

・夜勤なし

・創業100年以上の安定企業

・世界トップクラスメーカー勤務

■仕事内容

まずは先輩社員と一緒に、簡単な業務からスタートします。

※例えば、

・工場設備の点検立会い

・修繕工事の日程調整

・備品や作業服の管理

・協力会社とのやり取り

・社員が働きやすい環境づくり

・安全活動のサポート

など。

工場で働く人や協力会社とコミュニケーションを取りながら、工場全体がスムーズに動くように調整する仕事です。

■未経験でも大丈夫

現在活躍している社員も、最初からすべての知識を持っていたわけではありません。設備や工場運営に関する知識は入社後に少しずつ覚えていただければOK。

先輩が近くでサポートしながら業務を教えるため、製造業未経験の方も安心してスタートできます。

■当社の特徴

食品包装フィルムや自動車部品などをつくる工場向け設備メーカーです。グローバルに事業を展開し、工場の生産性向上や省エネ化に貢献。今後はAI・IoTを活用したスマートファクトリー化を推進し、世界のものづくりを支えるリーディングカンパニーを目指しています。

▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！

是非ご覧ください！

https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼こんな方に向いています／

・営業や販売から安定企業へ転職したい

・工場勤務やモノづくりに興味がある

・人を支える仕事がしたい

・将来的には管理職も目指したい

■必須条件

※以下いずれかに当てはまればOK！

・基本的な事務作業ができる（Officeの基本が使える）方

・社内外の関係者との調整力がある方（経験職種は不問！）

■歓迎条件

・総務や庶務の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪事業所

住所：大阪府枚方市招提田近2-19

勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪事業所／大阪府枚方市招提田近2-19　[最寄り駅]長尾駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の条件差異なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞

280,000円～430,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与:年2回

■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照

住宅手当：～25,000円／月※福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■英会話研修制度あり。

■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。

■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■社員持株制度

■住宅手当：賃貸（世帯主）25,000円、賃貸（単身）10,000円、持家（世帯主）7,000円、持家（単身）3,500円

■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円

■永年勤続制度

■社員旅行

■作業服支給

■在宅勤務制度（週1回可能）

■時差出勤制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後）、特別休暇

※有給休暇の平均取得日数は15日です。

【事業概要】

■事業内容：

プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他）

※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。

「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。

■マツイが目指す成形工場の factor4：

プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍にします。

■同社の特徴：

1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。

【郵便番号】

5400001

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見1-4-70

【ビル名等】

OBPプラザビル17F

【設立年 補足】

1912年3月

【従業員数】

340名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

24,200百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://matsui.net/