【千葉市】エネルギー供給プラントの運転・保守◆年125日・残業月10h程・土日祝休◆日本製鉄G

【企業名】

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

【職種名】

【千葉市】エネルギー供給プラントの運転・保守◆年125日・残業月10h程・土日祝休◆日本製鉄G

【仕事内容(概要)】

【千葉市】エネルギー供給プラントの運転・保守◆年125日・残業月10h程・土日祝休◆日本製鉄G

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

エネルギー供給プラント内の関連設備（ボイラー・タービン等）の操業、及び設備保全業務をご担当いただきます。

■業務詳細：

◇設備の運転管理

◇設備の巡回及び点検

◇施工管理業務（メンテナンス計画の作成、実行、管理、報告）

◇突発トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します）

◇その他、付帯的業務

※採用試験に先立ち、仕事内容の詳細は説明いたします。

■配属先について：

J-オイルミルズ千葉工場内に事業所があります。

4名の少数精鋭で、和気あいあいと働いています。

■こんな方におすすめ：

◇設備トラブルの対応経験があり、客先への説明なども担当していた方

◇プラント設備のメンテナンス経験や、発注業務の経験がある方

■当社の魅力：

～日本製鉄Gならではの安定性／福利厚生が充実／土日祝休～

◇日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。

◇全国に約60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。

◇「地球のため、未来のために」というスローガンを胸に、社員一丸となって環境問題に取り組んでいます。

◇充実した福利厚生など、安定して長く働ける環境が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・各種プラントやビルの設備保全、もしくは運転管理のご経験

・基礎的なPCスキルがあること（簡単な関数など）

■歓迎条件：

・エネルギー関連設備の経験（ガスタービン、ガスエンジン、ボイラー、水処理設備等の経験）

・高校や大学等で電気関連の科を卒業している方

■歓迎資格：

・ボイラー・タービン主任技術者

・公害防止管理者（大気、水質）

・ボイラー技士

・電気主任技術者

＜必要資格＞

歓迎条件：ボイラー・タービン主任技術者第1種、ボイラー・タービン主任技術者第2種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

J-オイルミルズ千葉事業所

住所：千葉県千葉市美浜区新港230 J-オイルミルズ千葉工場内

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

当面はJ-オイルミルズ千葉事業所での勤務を想定しております。

将来的には、東京本社（大崎）含めた他拠点への転勤があり得ます。

【住所設定】

J-オイルミルズ千葉事業所／千葉県千葉市美浜区新港230　[最寄り駅]千葉みなと駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

【給与】

＜予定年収＞

400万円～620万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～368,500円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

250,000円～383,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金は能力・年齢等を考慮して決定します。

※年収は残業10時間／月を想定した金額となります。

■昇給：年1回（5月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円

住宅手当：家賃の50％支給／上限30,000円（条件あり）

寮社宅：社宅制度有り　※社内規定有

社会保険：各種社会保険完備

（健康保険は日本製鉄健康保険組合）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：中小企業退職金共済制度／勤続1年以上

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は、本社で必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞

■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円

■住宅補助制度

■中小企業退職金共済制度

■財形貯蓄制度

■団体保険

■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：

入社時期に応じた日数（1～10日）を入社後に即付与。翌年4月には勤務月数に応じて12～20日を付与します。3年目以降は毎年20日を付与（前年度出勤率が8割未満の場合はこの限りでない）

【事業概要】

【企業概要】

当社は、親会社である日鉄エンジニアリング株式会社が全国に建設する環境プラントやエネルギー供給施設の運転・維持管理を担う企業です。「健康・安全・団結」「信頼・技術・育成」という社員行動指針のもと、幅広い年齢層のスタッフが「環境保護の一翼を担う」という使命と誇りを持って働いています。

【事業概要】

■廃棄物処理施設（溶融炉・ストーカ式焼却炉）、資源化施設などの環境プラントの運転・管理

■発電施設、熱電供給システムなどのエネルギー供給施設の運転・管理

■警備業法に基づく警備業

■上記に付帯する一切の事業

【当社の強み】

当社は、日本製鉄グループの技術力を背景に、廃棄物処理からエネルギー供給まで幅広いソリューションを提供しています。

30年以上の実績を誇るガス化・高温溶融炉による廃棄物の資源化技術に加え、ストーカ式焼却炉による廃棄物処理やオンサイト発電によるエネルギー供給など、環境・エネルギー分野で多様なニーズに応えています。

全国約60拠点で事業を展開し、豊富な操業ノウハウとデータ解析力を活かして、施設能力の最大化と維持管理コストの低減を実現しています。現在、事業所は全国に60ヶ所あり、溶融炉に関しては業界内で大きなシェアを誇ります。

【郵便番号】

8040002

【所在地】

福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

【設立年 補足】

1994年4月

【従業員数】

1,996名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

40.9歳

【HPリンク先】

https://www.nses.nipponsteel.com/