【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆東証スタンダード上場／年休125日・土日祝休／残業月20h程度

【企業名】

株式会社ハウスフリーダム

【職種名】

【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆東証スタンダード上場／年休125日・土日祝休／残業月20h程度

【仕事内容(概要)】

【松原市／転勤無】人事採用・教育担当◆東証スタンダード上場／年休125日・土日祝休／残業月20h程度

【具体的な仕事内容】

＼完全週休2日制／年間休日125日／残業月20時間程度／地域密着の安定企業で人事採用の立ち上げメンバー募集！／

◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業

◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開

◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！

◎安定した成長を継続中

◎若手も裁量を持って活躍できる環境

■当社について：

当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。

■仕事内容：

採用戦略の立案から実行、内定者フォロー、広報活動、研修制度の構築まで、裁量を持って幅広くお任せします。

■具体的に：

・新卒・中途採用の企画・実行（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など）

・内定者フォロー、内定式や入社式の企画・運営

・社員インタビューや採用広報の企画・実施

・宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営

・その他、採用・教育に関する新規施策の立案・実行

＜入社後の流れ＞

まずは現状の採用業務を把握し、既存の担当者と連携しながら業務を引き継ぎます。

その後は、採用・教育体制の強化に向けた新たな仕組みづくりや改善提案をお任せします。

＜キャリア＞

将来的には人事制度設計や組織開発など、より広範な人事領域へのチャレンジも可能です。

■業務の特徴（やりがい・特徴）

・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる

・裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関われる

・社内の誰もやったことのない業務に挑戦できる環境

■組織（社風もマスト）

237名の組織（平均年齢40.7歳）

上下関係にとらわれず、互いに高め合う風土が根付いています。

社長との距離も近く、提案が通りやすい風通しの良い職場です♪

■働き方：

・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）

・残業月20時間程度

＼この求人のポイントについて／

（１）採用・教育業務の立ち上げに携われる希少なポジション！

（２）裁量大きく、アイデアを活かして働ける環境

（３）地域密着・安定成長企業で腰を据えてキャリアを築ける

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの条件を満たす方

・採用業務のご経験をお持ちの方

・人材業界でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・新卒・中途採用の企画～実行まで携わった経験

・研修や教育制度の企画・運営経験

・採用広報やブランディングに関心のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府松原市上田2-13-10

勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

■府や県をまたいでの転勤予定は有りません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府松原市上田2-13-10　[最寄り駅]河内松原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■試用期間：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～385,000円

固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

280,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記は想定年収です

■昇給：年1回（4月）※人事考課による

■賞与：年2回（2月／8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■会社規定に基づき支給

社会保険：■社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当：

・社会保険労務士:20,000円

・宅地建物取引士:10,000円※月額

＜その他補足＞

■社内表彰制度有

■従業員持株会制度

■慶弔見舞金

■社用車貸与（ガソリン代全額支給）

■月額資格手当有（宅建：30,000円）

■交通費：社内規定による／自家用車、バイク通勤不可

■宅建資格取得支援制度有（会社独自の研修あり）

■健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■休暇：夏季2日、年末年始5日

■有給休暇：10日～

【事業概要】

■企業概要：

・2025年で設立30年を迎え、東京証券取引所スタンダード市場へ上場、現在は全国で12店舗を展開している不動産仲介会社です。不動産業界では多くの場合、「仲介事業」「分譲事業」等専門分野に特化する企業が多いなか、同社は不動産仲介事業を中核として、新築戸建分譲事業／建設請負事業／損害保険代理事業と、4つの事業を多角的に展開しています。営業エリアを店舗から約2.5kmの商圏に限定することで実現した、超地域密着型ビジネスを展開し、安定的な業績を出しています。

■会社の強み：

・同社は不動産の売買仲介／戸建分譲／リフォーム等幅広いリソースの中から、お客様のニーズを満たす提案を行なえます。とりわけ不動産仲介事業から得られる最新情報を基に地域内の需給バランスを重視し、顧客ニーズに沿った売買情報と分譲に適した用地情報のタイムリーなマッチングを行なっています。結果として、資産効率を改善し、経費削減に努めるとともに、工程管理の見直しを行なうことで工期を短縮でき、他社と差別化を図っています。

■会社のビジョン：

・同社は「住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、社会貢献であり企業としての宿命であると考える」という理念のもとに、不動産仲介事業を主体に戸建分譲事業を行い、お客様と共に成長して参りました。めまぐるしく変化していく時代とともに多様化するライフスタイルに対応するため、日々、進化変革する企業体の創造をめざし、仲介事業では「スピードを第一に安全／安心な取引」を目標に、戸建分譲事業では「お客様を中心に、限られたスペースの中で自由な空間を演出する」という想いを込めて自社ブランド住宅「リベロスクウェア」を展開してきました。そして、時代は今まさに高齢化社会を迎えており、社会や人々の環境変化への対応力を高めるため、今までに蓄積してきたノウハウと地域に密着した店舗の拡大による情報収集力を融合し、これからも常に挑戦し続けていきます。

【郵便番号】

5800016

【所在地】

大阪府松原市上田2-13-10

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

231名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

328百万円

【売上高】

11,788百万円

【経常利益】

583百万円

【平均年齢】

36.5歳

【HPリンク先】

http://www.housefreedom.co.jp/