【関西エリア】設備設計（空調・衛生設備）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日

【企業名】

パーソルテンプスタッフ株式会社

【職種名】

【関西エリア】設備設計（空調・衛生設備）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日

【仕事内容(概要)】

【関西エリア】設備設計（空調・衛生設備）◆東証上場グループでキャリアアップできる環境◆年休126日

【具体的な仕事内容】

～経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい方へ～

■業務内容：

・当社の正社員としてクライアント企業へ常駐（無期雇用派遣）し、設備設計業務に携わっていただきます。

■業務詳細：

◇建物の空調・衛生設備などの設計業務

・基本設計・実施設計・工事監理などをご担当いただきます。

◇設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクトの経路検討など

◇プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面およびBIMモデルの作成　など

※ご経験に合わせて業務内容を決定いたします

＜ゆくゆくは＞

・パーソルテンプスタッフのチームリーダーとしてプロジェクトを運営していただきます。

・仲間と一緒にはたらきながら、長くキャリアを積んでいけることもやりがいにつながります。

■共通役割：

・このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォロー・育成にも携わっていただき、クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。

■常駐先情報：

・設備設計を行っているクライアントへ常駐していただきます。

■当ポジションの魅力：

・ご経験を活かしながらワークライフバランスも実現したい

・将来リーダーとしてチーム運営に関われる

・専門的なスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につけることができる

＼当社の魅力ポイント／

・東証上場グループ企業で正社員として、安心・安定した環境で勤務いただけます。

・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境を用意します。

・チーム単位でプロジェクトを運営し、顧客に価値提供を行うため、技術力だけでなく対人力・推進力も身につく環境です。また、育成やマネジメントにも関与できるため、キャリアの幅を広げることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・設備設計のご経験をお持ちの方（CADソフト不問）

■歓迎条件：

・Rebroを使用した実務経験

・チームマネジメント経験

・設備設計一級建築士や一級建築士の資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西エリアの各駐在先

住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 （ご自宅からの距離を考慮の上配属します）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■関西圏エリアを想定

※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所を設置している場合もあるが、顧客先により異なる。

＜転勤＞

無

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10～20時間※勤務時間・残業時間は、就業先、時期により変動する可能性があります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間（3カ月）あり。その間の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,700円～361,500円

その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞

296,700円～391,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業時間月20時間が含まれている想定です。

■その他固定手当：地域手当

■賞与：年2回（6月・12月）

■給与改定：年1回（4月）※当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる育成、ビジネススキルも身につく環境です。

＜その他補足＞

■401K

■団体生命保険

■医療保険制度

■メンタルヘルスケアサービス

■育児のための勤務時間短縮制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会

■スポーツクラブ優待制度　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■フレックス休日（年3日）

■産前・産後休業

■育児・介護休業（育児休暇復帰率90％以上）

【事業概要】

■事業内容：労働者派遣事業、有料職業紹介事業

■企業理念：

パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。

・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。

・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。

・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業／派13-010026　有料職業紹介事業／13-ユ-010486

■魅力：

パーソルグループは総合人材サービスとして、業界や地域等、さまざまな企業と人をつなぐ、豊富なサービスラインナップを展開しています。

・紹介形態…人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング

・分野…オフィスワーク、営業、IT／テクニカル、設計開発、研究開発／臨床開発 等

・特定の人材ニーズ…新卒／第二新卒、中高年齢者、障害者、外国人、パートタイム、夜勤

・各種支援サービス…再就職支援、教育／研修、企業健康管理

■同社の思い：

創業以来のノウハウと経験を活かし、企業の発展を支える「最良のパートナー」、また、働きたいと願う全ての方に「働く歓び」を得られる仕事のチャンスを提供する企業、同社はビジネスと人を結ぶ、ベストの存在でありたいと願っています。

■パーソルグループサービスネットワーク：国内：539拠点、海外：151拠点

※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、オーストラリア、ニュージーランド

【郵便番号】

1510053

【所在地】

東京都渋谷区代々木2-1-1

【ビル名等】

新宿マインズタワー

【設立年 補足】

1973年5月

【従業員数】

78,119名

【市場】

非上場

【資本金】

2,273百万円

【売上高】

1,451,238百万円

【HPリンク先】

http://www.tempstaff.co.jp/