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【千駄ヶ谷】人事マネージャー候補(採用~教育~制度設計等)◆アパレル/事業拡大・売上好調/年休126

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【千駄ヶ谷】人事マネージャー候補(採用~教育~制度設計等)◆アパレル/事業拡大・売上好調/年休126

doda (デューダ)

【千駄ヶ谷】人事マネージャー候補(採用~教育~制度設計等)◆アパレル/事業拡大・売上好調/年休126

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

17 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社PLAY PRODUCT STUDIO

【職種名】

【千駄ヶ谷】人事マネージャー候補(採用~教育~制度設計等)◆アパレル/事業拡大・売上好調/年休126

【仕事内容(概要)】

【千駄ヶ谷】人事マネージャー候補(採用~教育~制度設計等)◆アパレル/事業拡大・売上好調/年休126

【具体的な仕事内容】

~新ブランド立ち上げに伴う組織拡大中/採用をメインに経験により教育~制度設計なども担当/人事領域を牽引/サザビーリーグG・安定感◎/売上好調◎/年間休日126日~

『MAISON SPECIAL(メゾンスペシャル)』や『PRANK PROJECT(プランク プロジェクト)』などのファッションブランドを展開する同社にて、人事マネージャー候補を募集致します。

採用をメインとしながらも、教育~制度設計等、ご経験に応じて業務幅広げて担って頂くことも可能です!

■業務内容:

・中途採用(エージェント対応 / 面接 / 採用企画)

・人事制度の運用 / 改善

・人材育成 / 研修立案~運営

・経営計画に基づく人事戦略の立案、人材配置・組織設計の企画立案

・評価制度設計~運用

・人材データ分析、組織課題の改善提案 など

■組織体制:

人事・採用領域を兼務している方から、中途採用領域の業務を剥がしお任せする予定です。

各部署と相談しながらも、裁量を持って進めていける環境です。

■魅力ポイント:

◎現在展開している2ブランドの売上好調!サザビーリーググループに所属しており経営基盤も安定しています!

◎少数精鋭組織であり、裁量・スピード感を持って進めていけるため成長できる環境です。

◎販売職の中途採用をメインでお任せする予定ですが、ご経験に応じて新卒領域や本社採用、人事制度・評価など幅広く業務に挑戦いただけます。

■会社について:

ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。

2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL(メゾンスペシャル)” を展開。

2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT(プランクプロジェクト)”を展開。

2027年春に”DARE NEUTRAL”をコンセプトにWOMENS・MENS複合の新ファッションブランド”NEUTMENT(ニュートメント)”を立ち上げさせて頂く運びとなり、更なる拡大を進めています!

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・アパレル業界や小売業界での人事経験5年以上(採用・人事企画・HRBP等)

・同社のブランド、かつアパレルが好きな方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル4F

勤務地最寄駅:各線/千駄ヶ谷駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

【住所設定】

本社/東京都渋谷区神宮前2-22-16  [最寄り駅]北参道駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

3~6カ月

【給与】

<予定年収>

600万円~1,200万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):350,150円~680,500円

<月給>

423,800円~827,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給:年1回

・賞与:年2回(7月/12月:合計3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

社会保険:

<教育制度・資格補助補足>

OJT

<その他補足>

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社員割引、時短勤務あり、定期健康診断

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日

■シフト制(月10日休)■夏季休暇(3日)冬季休暇(3日)

※夏季冬季休暇のうち3日は保有する年次有給休暇を取得

■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇

【事業概要】

■事業内容:

ロンハーマンやエストネーションなどを手掛ける株式会社サザビーリーグの100%出資で2018年7月に設立された同社。

・2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。

・2019年3月より”HIGH FASHION”と”HIGH FACTORY”が融合した”MAISON SPECIAL(メゾンスペシャル)” を展開。

・2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT(プランクプロジェクト)”を展開。

■SPECIAL IS YOUR STANDARD.

モノや情報があふれている現代、

均一化したトレンドやカルチャーの中で、

本当に価値のあるモノ、

他にはない特別なモノを見出すことが、

これからのスタンダードになっていくのではないだろうか。

私たちは世の中の変化や人々の感情を想像し、

今を捉えた独自のプロダクトを創造することで、

あなただけのSPECIALな日常を創り出す

“NEW MIX FASHION STYLE”を提案し続けます。

■VALUE

お客様を「想像」し、新しいプロダクトを「創造」する

■SPIRIT(考え方・働き方)

1、PURPOSE for people(ブランドの為に・お客様の為に・チームの為に)

2、POSITIVE with passion(前向き・素直・好奇心)

3、PROFESSIONAL for product(向上心・やり抜く・こだわる)

■展開ブランド:

・MAISON SPESIAL

HIGH FASHION × HIGH FACTORY

”ハイファッションとハイファクトリー”相反するものを掛け合わせて融合させることにより新しい価値のファッション” NEW MIX FASHION ”を生み出していきます。

・PRANK PROJECT

MIX MATCH ELEGANCE

常識に縛られない洗練された大人の女性に向けて『意外性』と

『品の良さ』をMIXさせた上質なNEW MODE BRAND

※2023年2月にて社名変更(旧 株式会社MAISON SPECIAL)

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前2-22-16

【ビル名等】

新光第二ビル6F

【設立年 補足】

2018年07月

【従業員数】

70名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.playproductstudio.co.jp/

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