【新宿】労務総務（リーダー候補）◆労務・総務の両視点での業務牽引・マネジメントをお任せ／年休126日

【企業名】

株式会社エンパワー

【職種名】

【新宿】労務総務（リーダー候補）◆労務・総務の両視点での業務牽引・マネジメントをお任せ／年休126日

【仕事内容(概要)】

【新宿】労務総務（リーダー候補）◆労務・総務の両視点での業務牽引・マネジメントをお任せ／年休126日

【具体的な仕事内容】

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにまつわる労務総務を幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】

■募集背景：

事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。

今回は、労務と総務の両面から組織を牽引し、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務総務マネージャー」を募集いたします。

■職務内容：

労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。

【具体的な実務内容】

＜労務領域＞

・給与計算、社保や勤怠など管理監督

・効率化、DX推進

・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応

＜総務領域＞

・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出

・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応

・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

■こんな方を求めています：

・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方

・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方

・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方

・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方

・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か）

・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方

■ポジションの魅力：

・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。

・評価は定量のみならず、プロセスも重視。

・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。

■配属先情報：

労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。

⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。

■歓迎（尚可）条件：

・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方

・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者

・0⇒1を生み出すことが得意な方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・労務と総務領域におけるリーダー／マネジメント経験（規模不問）

・PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析／Powerpointでの提案資料作成

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿6-8-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・試用期間中の労働条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：227,000円～265,000円

固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

305,000円～356,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）

住宅手当：規定あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金

・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度(全従業員利用可)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

・特別休暇：年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)※規定あり、慶弔休暇、有給休暇(取得実績あり)

※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。

【事業概要】

■事業概要：

・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング

・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取

・BtoBオークション「大吉オークション」の運営

■同社の特徴

・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。

■『買取大吉』の魅力

・年商は直近5年で15倍へと伸長しました（2025年度977億円を突破）

・業界No.1の店舗継続率97.9％（FC業界の平均継続率は3割程度）

・全国に店舗数2200店舗以上を展開中（買取専門店の中で業界1位）

・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。

■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に － 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動

一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。

■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透：世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、

生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。

＜受賞歴多数！＞

『買取価格満足度 第1位』（2019年・2020年・2021年連続／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『買取価格支持率 第1位』（2022年6月期ブランドのイメージ調査／日本マーケティングリサーチ機構調べ）

『ヤフオク!ベストストアアワード2022　急上昇ストア賞部門　特別賞1位』（2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速／ヤフー株式会社調べ）

【郵便番号】

1600023

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-8-1

【ビル名等】

住友不動産新宿オークタワー19F

【設立年 補足】

2010年10月

【従業員数】

1,128名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

97,758百万円

【HPリンク先】

http://www.en-power.jp/