【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎

【企業名】

日本住宅株式会社

【職種名】

【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎

【仕事内容(概要)】

【丸ビル】人事◆企画～研修まで幅広く挑戦可能◆年間休日126日／福利厚生充実◎

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

・資格取得対策研修の企画～運営

・新入社員研修の企画・推進・運営（入社1か月の宿泊型研修）

・各ベンダー選定　打合せ対応　日時調整　等

・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで

・各種育成課題に応じた研修開発

・研修効果測定(モニタリング・分析)

社員教育に力を入れている当社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、今後もさまざまな教育施策を拡充していく予定です。

現在は、社内教育研修である「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げ・研修の内製化に向けたプロジェクトも進めており、既存の研修を運営するだけではなく、教育施策そのものをゼロから企画・構築する経験を積むことができます。

また、社員教育に対して大きな予算を投じているため、新しい取り組みを企画・実行する機会も多く、スピード感を持って幅広い業務に携われる環境です。研修の企画からベンダーとの調整、運営、効果測定、改善まで一貫して関わることができるため、人材開発を担う人材として経験の幅を広げたい方には適したポジションです。

さらに、人事本部には人事企画部や採用部など複数の部門があります。現在、人事本部全体として人事のジェネラリストを育成していく方針があり、

将来的には、本人の適性やキャリア希望、組織状況などを踏まえ、人事本部内での異動の可能性もあります。

まずは人材開発領域で専門性を高め、その後、採用・人事企画などへ業務領域を広げていくなど、人事としてのキャリアの幅を広げられる点も本ポジションの魅力です。

■組織編成：

人材開発部　研修開発課4名

部長1名、課長2名、一般1名

■当社について：

『ないものを創りだす。』

この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。

当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。

地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・大卒

・教育・育成の経験（人事経験は不問）

・PCスキル中級以上

・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能であること

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部

住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項なし

【住所設定】

東京本部／東京都千代田区丸の内2-4-1　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

522万円～780万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,220,000円～7,800,000円

＜月額＞

435,000円～650,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：入社1年後より中小企業退職金共済に加入

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞

■能力やスキルに応じたOJT研修

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■資格取得奨励金

■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可

■定期健康診断、育児・介護休業

■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

※年間10日土曜出勤日（有休奨励日）有り（当社カレンダーによる）

※2026年長期休暇例：夏期休暇11日、年末年始休暇10日

※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後　4日、6か月後　6日）

【事業概要】

■事業内容：

・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売

・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業

■概要：

『ないものを創りだす。』

この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。

わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。

事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。

■魅力：

「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。

「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。

民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。

人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。

建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。

わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。

地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。

【郵便番号】

0200838

【所在地】

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

【設立年 補足】

1984年4月

【従業員数】

740名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.nihonjutaku.co.jp/