★【兵庫／神戸】プラントのト安全評価◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引

【企業名】

株式会社芝田化工設計

【職種名】

★【兵庫／神戸】プラントのト安全評価◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引

【仕事内容(概要)】

★【兵庫／神戸】プラントのト安全評価◆未経験歓迎！／年休126日／三菱重工業等と直接取引

【具体的な仕事内容】

～未経験からスキルが身に付く教育体制／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能／残業月20～30H程度／三菱重工業などの大手取引多数～

■職務内容

原子力の安全評価をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞

原子力発電プラントの心臓部である炉心内の燃料配置と安全解析が主な業務です。

核燃料数十体を新燃料に交換し適切に配置することで、計画された期間を「確実・安全・効率的」に発電できる燃料配置を設計します。同時に、設計された炉心に万が一異常が起きても健全な状態を保てることや、緊急時には原子炉を安全に停止できることなども確認しています。

★本ポジションの魅力★

・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。

・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがい大です

■入社後

＜技術者研修＞

新しい解析ツールの講習会や、原子力の基礎講座など不定期で開催しています。

また、先輩とマンツーマンでOJT研修を行っており、未経験でも１からしっかりと学べる環境があります。

＜階層別研修＞

昇格されると階層別に研修制度もあり成長をサポートする環境もあります。

■組織構成：神戸事務所には約50名が在籍しております。まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いに捉われずに意見することができる風通しの良い組織です。

＼バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現！／

★年間休日は126日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます★

■当社の特徴：人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。

当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

理系の素養のある方（機械、電気、原子力、物理、情報、環境、建築、化学、生命など、幅広い分野の社員が活躍しています）

～設計や解析、プラントに関する事前の知識は不要です！同社では、理系分野の多様な知見を活かせる環境が整っており、専門分野を問わず活躍できます～

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸出張所

住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 3号館3F

勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

実態として転勤は殆ど発生していませんが、総合職採用のため将来的に転勤が発生する可能性はあります。

【住所設定】

神戸出張所／兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7-1-14 　[最寄り駅]和田岬駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間20~30時間程度/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項は特にありません。

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項は特にありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～480万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～310,000円

＜月給＞

256,000円～310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※平均4ヶ月分

■モデル年収：

610万円／月給296,720円＋諸手当＋賞与／30歳 主任（入社9年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給されます。

家族手当：会社規定により支給されます。

寮社宅：会社寮規定により支給されます。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上の方が対象となります。再雇用制度あり。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJT研修となります。先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。

■新入社員研修、技術社員研修、フォローアップセミナー等

＜その他補足＞

●財形貯蓄（住宅・年金・一般）

●結婚祝金・出産祝金・弔慰金

●出産・育児休暇・介護休暇・有給休暇繰り越し制度

●英語教育補助制度

●資格取得支援制度

●社内表彰制度

●クラブ活動補助制度

●研修支援制度（全従業員利用可）

●継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

＜補足＞

●在宅勤務、リモートワークについては原則実施しておりませんが、客先からの要求があれば可能です。

●副業、時短勤務については会社の承認を得られれば可能です

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■完全週休二日制

■土日祝休

■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

※祝日が発生する場合も、土日は固定休となります。

※有給休暇取得率80％以上

【事業概要】

■概要：「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニー。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業展開。

■事業詳細：原子力、火力、化学、石油にかかわる各種プラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計では絶大な実績があります。

（1）配置配管設計業務：各種プラントの機能が効率的かつ、最大限に発揮されるための配置、配管、プラント建築物等の設計を行います。配置配管設計（プラント設計）、基本配置計画設計、配管設計、電気計装設計、空調設計、コンポジット調整設計、モデルエンジニアリング設計、サポート設計等

（2）機器・配管解析設計業務：プラントが最大限の効力を発揮するための設計の正確性、耐久性の解析を行います。建設予定地の地盤や地震動を解析し、最適な基礎設計を可能にしたり、配管の最適なサポート（支持方法）の解析を行います。耐震解析設計、配管支持設計（多質点解析）等

（3）物理解析設計業務：原子力発電所における、発電効率の最適化、安全保守のための設計解析を行います。発電中、燃料の健全性を保ち、必要な期間、確実かつ効率的に燃料を燃やせるような燃料の配置を検討したり、放射能が外部に出ないようにするための解析などを行っています。原子炉燃料取替炉心解析設計、放射線遮蔽解析等

（4）3Dレーザースキャナ計測業務：最新鋭の3Dレーザースキャナにより、プラント内の対象物をありのまま計測・撮影し、高精度な点群モデルとしてパソコン上に再現します。これを活用し、配管設計やVR等に展開され、新たな設計スタイルを実現します。

（5）プログラム開発業務：設計を進める上で必要なソフトを更に使いやすくするためのプログラム開発を行います。設計の際に良く使われる「AutoCAD」のデータから必要な情報を得るためのプログラミングなどCAD関連開発、機械・物理解析関連開発等

【郵便番号】

5900002

【所在地】

大阪府堺市堺区砂道町1-13-25

【設立年 補足】

1965年3月

【従業員数】

227名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

3,348百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.sks-eng.co.jp/