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【江東区】構造設計◆高度な構造設計に携われる◆官公庁・大型案件中心◎年休126日~プライム上場G~

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【江東区】構造設計◆高度な構造設計に携われる◆官公庁・大型案件中心◎年休126日~プライム上場G~

doda (デューダ)

【江東区】構造設計◆高度な構造設計に携われる◆官公庁・大型案件中心◎年休126日~プライム上場G~

5 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

24 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社あい設計

【職種名】

【江東区】構造設計◆高度な構造設計に携われる◆官公庁・大型案件中心◎年休126日プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【江東区】構造設計◆高度な構造設計に携われる◆官公庁・大型案件中心◎年休126日プライム上場G

【具体的な仕事内容】

◎免震・耐震等高度な構造設計携われる!官公庁・大型案件中心です!

◎構造設計に強みを持つ総合設計事務所!プライム上場「あいHD」G!

◎年間休日126日、転勤無し!ワークライフバランスが整います!

■業務内容:

総合設計事務所である当社の構造設計技術者としての業務をお任せします。各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。

※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。

※消防庁舎(免震)、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。

■教育・研修制度:

集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。

■当社の特徴:

構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・設計事務所・建設会社での構造設計のご経験

・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:

・建築士の資格を取得されている方

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京本社

住所:東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル5F

勤務地最寄駅:中央総武線/亀戸駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【住所設定】

東京本社/東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル5F [最寄り駅]亀戸駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■平均残業時間:35h/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中の待遇に変動はございません。

【給与】

<予定年収>

450万円~840万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>

300,000円~600,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:上限月50,000円まで支給

家族手当:扶養手当:配偶者1万円、子一人4千円

住宅手当:自己名義で賃借の場合一律1万円支給

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:退職金共済制度あり※試用期間終了後より適用

<定年>

60歳

<教育制度・資格補助補足>

■資格手当

<その他補足>

■社員持株会制度

■健康相談

■社員旅行

■優秀社員表彰

■永年勤続表彰

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数126日

GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇

※有給休暇は入社時に付与しますが、入社月により付与日数は異なります。

【事業概要】

■事業内容:

総合設計・構造設計・耐震診断・設備設計/総合設計事務所/建築総合コンサルタント

■事業の特徴:

・総合設計…高い技術力に基づく構造計画に裏づけられた、機能的かつ快適で、創造的なデザインを提案します。

・構造設計…豊富な経験と高い技術力に基づき、建築物の強度、耐震性、耐久性を確保し、豊富なデータと力学的な検証で安心を提案します。

・耐震診断…耐震性能が低い既存建築物を診断し、施設の安全性や快適性を高めるための最適な補強工事を提案します。

・設備設計…地球環境問題や省エネルギー、ライフサイクルコスト、温室効果ガス排出削減等、各種建築用途に最適な設備システムのコンサルティングに総合的に取り組んでいます。

・工事監理…設計内容を十分に理解し、顧客の意図を共有しながら忠実に施工できる監理技術者を擁しています。最終的な引渡しまで、顧客の請負者、設計者と三位一体となって適正で公正な監理を貫きます。

・AFMS(あい・ファシリティマネジメント・サービス)…建物を長期にわたって維持していくために、的確な調査/診断/分析にもとづく実施計画、実施設計を提供します。建物を価値あるものとして維持するとともに、時間の経過の中で必要になった機能や新しい機能を付加し、建物の「改修」、「再生」をすることによって新たな資産価値を生み出し、事業性を向上させることができます。

■同社の強み:

構造設計にいちはやく注目し、これを事業の基盤に据えて、設計ビジネスを展開してきました。現在では、意匠設計を含めた建築の総合設計監理、さらには環境プラントにもフィールドを拡大。空間を複合的に設計できる多様な視点を持つユニークな設計会社として独自のステイタスを確立しています。

【郵便番号】

7320056

【所在地】

広島県広島市東区上大須賀町10-16

【設立年 補足】

1999年11月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【売上高】

5,270百万円

【HPリンク先】

https://www.aisekkei.co.jp/

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