【埼玉／浦和】意匠設計～立体駐車場のパイオニア～年休127日／PCロックやフレックスで働く環境◎

【企業名】

日成ビルド工業株式会社

【職種名】

【埼玉／浦和】意匠設計～立体駐車場のパイオニア～年休127日／PCロックやフレックスで働く環境◎

【仕事内容(概要)】

【埼玉／浦和】意匠設計～立体駐車場のパイオニア～年休127日／PCロックやフレックスで働く環境◎

【具体的な仕事内容】

～年間休日127日！短工期・高品質を実現する建築メーカーで、設計の中核メンバーとして活躍しませんか？／自社一貫体制で技術が磨ける環境です～

■どんな会社？

当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開し、60年以上の実績を持つ建築メーカーです。短工期・高品質を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁など多様な顧客と取引を拡大中。技術系出身者が多数在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。現在は事業規模拡大に伴い、設計体制の強化を目的とした増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・

・顧客打合せ（営業との同行）

・現地調査

・基本設計

・簡易ツールを用いた構造検討

・各種図面作成・チェック

・確認申請等の行政手続き

＜キャリア＞

自ら専門性を磨ける「専門職コース」、管理職を目指せる「管理職公募」など多様なキャリアを用意。難易度の高い案件や技術領域への挑戦も可能です。

■業務の特徴（やりがい・特徴）

・自社設計～製造～施工の一貫体制のため、設計がダイレクトに施工品質へ反映される

・倉庫・工場・商業施設・駐車場など、用途の幅広い建築物に携われる

・技術判断や提案の自由度が高く、専門性を伸ばせる環境

■会社の特徴

＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／

フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／

2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。

また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイントについて／

（１）成長事業を支える建築設計の中核ポジション

（２）専門性を磨けるキャリア制度と技術者中心の環境

（３）フレックスなど働きやすい制度と人的投資の強化

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件:

以下いずれかに当てはまる方

・ハウスメーカーなどで木造の設計経験をお持ちの方

・S造の設計経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉支店

住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤4‐1-1 浦和システムビルジング２階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤が発生する可能性があります

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉支店／埼玉県さいたま市浦和区常盤4‐1-1　[最寄り駅]浦和駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～13:45

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

550万円～840万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

255,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（7月／12月）

■昇給：年間単位の評価結果による（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給（上限30,000円／月）

寮社宅：借上社宅制度有り

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

建築士や建築施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します。また一・二級建築士、一級建築施工管理技士については学費の全額補助も行っております（条件有）

＜その他補足＞

退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、資格取得推進制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、フレックスタイム制度　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

計画有給取得日あり（5日間）

【事業概要】

■企業概要：同社は、システム建築と立体駐車場の部材生産から設計・施工・メンテナンス迄を一貫して手掛ける、総合メーカーです。

・お客様の事業に貢献できる高い収益性を産みだすモノ・サービス

・地球環境の変化に対応するため環境負荷を改善できるモノ・サービス

・自然災害に備えるため、迅速な復旧・復興を可能にするモノ・サービス

など、社会にとって最も「価値」のある「空間」を生み出すお手伝いをします。

■事業概要：

（1）プレハブ建築、プレハブ構築物の設計、製造、販売、設置及び賃貸

（2）建築工事、土木工事の請負、設計、監理、施工及びコンサルタント

（3）不動産の売買、賃貸、仲介及び管理

（4）建築用内・外装材の製造、販売、輸出入及び施工

（5）立体駐車場、時間貸駐車場管理機器、施工、請負、監理及び製造、販売、輸出入、賃貸、メンテナンス

（6）各種クレーン、自動制御装置の設計、製造、販売、設置、賃貸、メンテナンス

（7）前各号に関連する一切の業務

■同社の強み：全国に営業店と生産工場を展開し、全国どこでも同一規格、同一品質の製品を、同じリードタイムで提供できる体制が同社の大きな強みです。システム建築事業においては全国展開をするための流通店舗をパッケージ化したり、迅速な営業展開を可能にする事務所や工場の整備を実現し、お客様のビジネスを力強くサポートしています。一方、立体駐車場事業ではタワー式、自走式駐車場など、様々なタイプのパーキング製品を開発し、車と人、それぞれの安全な動線を確保することや敷地の効率化によって出来た新たなスペースの新たな利活用を実現しています。

■働きやすい職場環境：同社は、業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に経営層と社員が直接対話する機会を設けており、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-11-24

【設立年 補足】

1961年7月

【従業員数】

662名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

38,830百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.nisseibuild.co.jp/