【さいたま新都心駅】新卒採用人事◆年休128日／住宅手当・家族手当有／中古車ビジネス事業

【企業名】

株式会社タウ

【職種名】

【さいたま新都心駅】新卒採用人事◆年休128日／住宅手当・家族手当有／中古車ビジネス事業

【仕事内容(概要)】

【さいたま新都心駅】新卒採用人事◆年休128日／住宅手当・家族手当有／中古車ビジネス事業

【具体的な仕事内容】

【年間採用枠多数／事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業／世界120ヵ国以上に独自の販売網】

ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、新卒採用ポジションを募集いたします。

採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社まで一貫して携わっていただきます。

説明会や面接などの候補者対応だけでなく、採用イベントへの出展や大学・専門学校への訪問など、積極的に外へ出て採用活動を仕掛けていくポジションです。

■業務内容

先輩社員やメンバーと連携しながら進めていけるので、これから業務の幅を広げたい方、営業経験を活かして採用に挑戦したい方も大歓迎です

■主な仕事内容

・採用計画に沿った採用活動の実行・改善

・会社説明会実施(対面・Web)

・面接実施（Web）

・応募者連絡/選考日程調整

・内定者フォロー面談

・内定者研修企画/運営

・採用関連資料作成

・採用イベント出展

・大学・専門学校への訪問、関係構築

・採用進捗の管理・分析

■ある1日の流れ

▼出社～正午

メール確認や当日選考実施分の履歴書確認

オンラインで会社説明会実施

▼昼休憩後～夕方

オンラインで面接対応（1日5名前後）

採用進捗打ち合わせ

学校訪問営業準備

▼終業

翌日以降のタスク整理を行い一日の業務を終了する。

※社外で開催する採用イベント出展もございますため、外出や出張が発生いたします。※

■就業環境

フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、扶養手当、前払い退職金制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしら採用業務に携わったご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2　[最寄り駅]さいたま新都心駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～18:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,000円～358,000円

＜月給＞

289,000円～358,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による

平均：月収の2か月分/年（1.5倍～2.5倍の支給実績 有）会社の業績と人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。

半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：月30,000円迄の実費支給

家族手当：配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月

住宅手当：19,000円／月（自己名義物件居住の場合）

寮社宅：寮：無　社宅：借上社宅制度 ※諸条件有

社会保険：団体生命保険（死亡・3大疾病保障）有

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発手当（各種資格費用補助 70~100%）

＜その他補足＞

住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象100～200万円）

GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

不妊治療費用補助※諸条件有

従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）

タウ共済会制度

ライフ手当（結婚出産入学傷病時に1～3万円）

社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格

再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)

健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで

インフルエンザ予防接種補助金

社内マッサージ利用制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など

【事業概要】

自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輸出販売事業などを展開／フルフレックスタイム／年休128日／【健康経営優良法人2025】認定

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】

メンバーリユース事業を中心に、その周辺事業である鈑金・塗装、整備、解体、修復販売など壊れたクルマに関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。

また、損害車リユースの知見をトラックや建機などの「動くクルマ」にも活かしています。10万社を超える国内外のネットワークを活かし、循環型ビジネスモデルをグローバルに展開するとともに目指しています。

【また、できることがある】

本来であれば、廃棄業物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。

経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。

さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。

【郵便番号】

3306010

【所在地】

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

【ビル名等】

LAタワー10F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

732名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,700百万円

【経常利益】

2,300百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.tau.co.jp