注文住宅/企画提案営業/住宅業界のリーディングカンパニー/年休最大129日/営業(個人向け)/北海道/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】

• 営業としての業務経験(業界不問/個人向け 法人向け不問)※3年以上目安
• 普通自動車運転免許

【歓迎資格・経験】
【歓迎】

• ハウスメーカー等での個人向け営業経験をお持ちの方
• 金融業界での個人向け営業経験をお持ちの方
• 住宅設計の業務経験をお持ちの方
• 宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
• 傾聴力、ヒアリング力がある方

【フィットする人物像】

• お客様の理想の暮らしを実現するため、お客様に寄り添い提案できる方
• 何事にも真摯に向き合い 、失敗を恐れず柔軟かつ機敏に考動できる人財
• 自ら目標設定ができ、それを実行できる方
• バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
• ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方
• 社内外 相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力

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仕事内容

注文住宅/企画提案営業/住宅業界のリーディングカンパニー/年休最大129日/北海道
【仕事内容】
【年間休日129日/福利厚生充実/有給取得率79.9%】注文住宅の企画提案営業をお任せいたします。
戸建住宅を販売する札幌支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。
お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。
入社後は店長や支店長等のキャリアステップを踏むことが可能です。

【具体的には】

• 引合活動(お客様探し):展示場接客、訪問営業、ルート営業(不動産会社や金融機関等)
• 新築計画が具体化するまでの信頼関係構築
• 新たな住まいのご要望に関するヒアリング
• 邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案
• 最適な資金計画の立案やアドバイス
• お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー

まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場 新規顧客開拓からスタート。
住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件を伺い、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します。

大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。
誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての理想の一邸の実現に努めていただきます。
ご契約に至った後も、建築 お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります

さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。
そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへと繋がっていきます

【営業の在り方と特徴】
同社ではPRから契約にいたるまでの営業プロセスを可視化し、科学的なセールスマネジメントのためにデータを利活用しています。
デジタル技術を応用することで、業界課題である労働集約問題の解決を模索しており、効率的な働き方を推進しています。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
【年収】600万円930万円【月収】293,200円469,100円※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当(対象者のみ)等の諸手当有賞与／年2回(9月、3月、別途決算賞与あり) 前期実績6.14ヶ月／年昇給／年1回(4月)※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験 専門性に応じて決定いたします。
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給、寮社宅:独身寮有(30歳まで)、社会保険完備、退職金制度
企業年金、従業員持株、資格(検定)祝金、表彰、慶弔見舞金、住宅資金融資制度、家族手当、屋内禁煙

【勤務地】
北海道札幌市
【勤務時間】
9:0018:00(休憩60分)
【休日休暇】
【年間休日129日】年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:火 水、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、有給休暇10日20日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 WEB適性検査 面接2回 内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
「累計建築戸数248万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計 施工 アフターフォローまでを自社一貫で展開し、顧客から大きな信頼を獲得しています。」

【募集背景】
案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
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